Analista de recursos humanos sênior

Há 3 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Mônica Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Vaga: Analista de Recursos Humanos Sênior – Grupo Mônica

O Grupo Mônica, com sua tradição de excelência e inovação, está em busca de um
Analista de Recursos Humanos Sênior

para integrar sua equipe. Este profissional será responsável por atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo diretamente para a gestão de pessoas, a consolidação da cultura organizacional e a eficiência dos processos de RH.

Sobre o Grupo Mônica

O Grupo Mônica é uma organização com atuação diversificada, comprometida com a excelência em seus negócios e com o desenvolvimento sustentável. Com valores como inovação, respeito e comprometimento, o Grupo busca atrair e reter talentos que compartilhem sua visão de crescimento e contribuição para a sociedade.

Local de Trabalho

Rua Leopoldo Couto Magalhães Júnior, 110 – Itaim Bibi, São Paulo/SP.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar gestores na condução de equipes, promovendo ações relacionadas a clima, desempenho, engajamento e gestão de conflitos.

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, propondo soluções para desenvolvimento, retenção e sucessão de talentos.

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança.

  • Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e iniciativas de capacitação.

  • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance) e elaborar planos de ação corretivos e preventivos.

  • Gerenciar rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, rescisões, encargos, benefícios e cumprimento de obrigações legais (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED).

  • Administrar e controlar o ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de jornada, banco de horas e horas extras, em conformidade com a legislação e acordos coletivos.

  • Apoiar processos de auditoria interna e externa, assegurando a integridade e a confiabilidade das informações.

  • Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo
    compliance

e mitigação de riscos.

Requisitos

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

  • Experiência comprovada em gestão de pessoas, folha de pagamento e ponto eletrônico.

  • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.

  • Habilidade de comunicação assertiva, capacidade de mediação e visão estratégica aplicada à gestão de pessoas.

Diferenciais

  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

  • Experiência em projetos de desenvolvimento de liderança e automação de processos de RH.

Oferta

  • Contratação sob regime CLT Presencial.

  • Plano de saúde.

Interessados enviar o currículo no e-mail:

com assunto: Analista de RH Sênior e pretensão salarial.

O processo ficará aberto durante o mês de outubro, posterior a esta data não serão aceitos novos currículos.

Venha fazer parte do nosso time

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