Analista de DP/folha de pagamento em empresas de facilities

Analista de DP/folha de pagamento em empresas de facilities [325989]

Não aceitamos perfis fora dos requisitos, por favor, leia o descritivo

Presencial em Alphaville, Barueri. (Necessário residir próximo, trajeto máximo de 1:15h em horário de pico)

R$ 4.169,00 CLT + Vr 20,76 + VA144,67 + VT.

Qualificações e Competências Necessárias:

Perfil estável em empresas no segmento de facilities. (OBRIGATÓRIO)

Formação: Ensino superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos OBRIGATÓRIOS:

Domínio de ferramentas de folha de pagamento, sistemas ERP (DATAMACE E HK), e-Social, e-Consignado, legislação trabalhista e fiscal. Forte conhecimento em EXCEL. (OBRIGATÓRIO)

Habilidades: Organização, atenção a detalhes, bom relacionamento interpessoal, capacidade de lidar com informações confidenciais e trabalho sob pressão.

A função exige uma grande responsabilidade, pois qualquer erro no processamento da folha de pagamento pode afetar diretamente a satisfação dos colaboradores e o cumprimento das obrigações fiscais da empresa.

1. Cálculo da Folha de Pagamento:

Processar a folha de pagamento mensal, incluindo salários, horas extras, comissões, bônus e benefícios. Calcular descontos obrigatórios, como INSS, IRRF, contribuições sindicais e pensões alimentícias. Realizar o controle das horas trabalhadas, considerando faltas, atrasos, licenças e férias.

1. Emissão de Relatórios:

Gerar relatórios financeiros relacionados à folha de pagamento, como encargos sociais, rescisões contratuais, e relatórios para auditoria interna. Elaborar demonstrativos para o setor financeiro, contábil e fiscal.

1. Conformidade Legal:

Garantir que todos os cálculos e registros sigam a legislação trabalhista, fiscal e previdenciária, como CLT, e-Social, e regulamentos de impostos e contribuições. Acompanhar mudanças nas leis trabalhistas e nos encargos fiscais, realizando ajustes necessários nos processos de pagamento.

1. Controle de Férias e Rescisões:

Calcular e controlar os períodos de férias, rescisões contratuais e 13º salário. Realizar os procedimentos necessários para a quitação de rescisões, incluindo a elaboração de cálculos e documentos, como TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).

1. Atendimento a Colaboradores:

Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre salários, descontos, benefícios e outros aspectos relacionados à folha de pagamento. Prestar suporte no momento da contratação, solicitação de férias e outros processos administrativos.

1. Controle de Documentos:

Organizar e manter a documentação relacionada aos pagamentos, como recibos, holerites, comprovantes de depósitos e documentos fiscais. Arquivar documentos de forma que estejam acessíveis para auditorias e conferências.

Horário: segunda a quinta 8h as 18h e sexta 8h as 17h.

Empresa de terceirização e construção. Foi fundada em 16 de Setembro de 1.986, sendo que, atualmente, conta com 5.380 colaboradores. A companhia preza pela maneira heterogênea de gerir os diferenciais competitivos: a qualidade nas operações, a excelência no controle e gestão, o compromisso com a inovação e necessidades de cada cliente, foram os indicadores que nos levaram à uma relação de confiança com os órgãos e entidades que atestam a nossa marca.

CANDIDATE-SE: Envie mensagem informando a VAGA e o NÚMERO da mesma para o WHATSAPP:

Somos uma consultoria de Recrutamento e Seleção, sediada em São Paulo, que atua em vagas pelo Brasil inteiro.

OBS.: Informamos que os candidatos não pagam qualquer valor, à consultoria, ou à empresa, para participar do processo seletivo ou após contratação.