engenheiro especialista sênior – confiabilidade de ativos – mineração

Onde tem
desenvolvimento
, a Vale está.

ENGENHEIRO ESPECIALISTA SÊNIOR – CONFIABILIDADE DE ATIVOS – MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica;
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: 08h às 17h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 08/01/2026 a 14/01/2026
Requisitos necessários:

• Experiência sólida em engenharia de manutenção industrial;
• Vivência com engenharia e re-engenharia de equipamentos de grande porte;
• Experiência com indústrias de grande porte, como mineração, siderurgia, papel e celulose e afins;
• Domínio em metodologias de confiabilidade, como RCM; FMEA/FMECA; Análise de Causa Raiz (RCA);
• Vivência com projetos industriais de grande porte;
• Disponibilidade de viagens.

Requisitos desejáveis
:

• Nível intermediário/avançado de Inglês.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Exercer liderança funcional sobre PCM, confiabilidade, inspeção e gestão de ativos.
• Definir padrões técnicos, metodologias e diretrizes de engenharia de manutenção.
• Atuar como referência técnica para operação, manutenção, projetos e engenharia corporativa.
• Estruturar, revisar e otimizar o modelo de PCM da planta móvel de briquetes.
• Liderar estudos de confiabilidade, criticidade e risco dos ativos.
• Conduzir análises de falhas recorrentes e definir planos estruturantes de mitigação.
• Definir e acompanhar KPIs de desempenho da manutenção.
• Desenvolver e manter Asset Register, hierarquia funcional e análise de criticidade.
• Garantir a execução e evolução dos planos de inspeção e integridade dos equipamentos.
• Suportar decisões técnicas de reparo, substituição, retrofit ou extensão de vida útil.
• Suporte a Projetos de Briquetagem
• Atuar desde a fase conceitual / FEED dos projetos futuros, garantindo manutenibilidade e confiabilidade.
• Revisar documentação técnica de fornecedores e pacotes de engenharia.
• Participar de comissionamento, partida assistida e ramp-up.
• Liderar iniciativas de implantação e melhoria de CMMS / EAM.
• Promover melhoria contínua em segurança, confiabilidade e custos.
• Atuar como guardião técnico de segurança operacional e integridade dos ativos.
• Exercer liderança funcional sobre PCM, confiabilidade, inspeção e gestão de ativos.
• Definir padrões técnicos, metodologias e diretrizes de engenharia de manutenção.
• Atuar como referência técnica para operação, manutenção, projetos e engenharia corporativa.
• Estruturar, revisar e otimizar o modelo de PCM da planta móvel de briquetes.
• Liderar estudos de confiabilidade, criticidade e risco dos ativos.
• Conduzir análises de falhas recorrentes e definir planos estruturantes de mitigação.
• Definir e acompanhar KPIs de desempenho da manutenção.
• Desenvolver e manter Asset Register, hierarquia funcional e análise de criticidade.
• Garantir a execução e evolução dos planos de inspeção e integridade dos equipamentos.
• Suportar decisões técnicas de reparo, substituição, retrofit ou extensão de vida útil.
• Atuar desde a fase conceitual / FEED dos projetos futuros, garantindo manutenibilidade e confiabilidade.
• Revisar documentação técnica de fornecedores e pacotes de engenharia.
• Participar de comissionamento, partida assistida e ramp-up.
• Liderar iniciativas de implantação e melhoria de CMMS / EAM.
• Promover melhoria contínua em segurança, confiabilidade e custos.
• Atuar como guardião técnico de segurança operacional e integridade dos ativos.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferencial para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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ou por meio de vagas postadas no
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.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.