Coordenador Jurídico

Somos uma organização varejista que acredita no poder das pessoas. Aqui, cultivamos um ambiente onde o respeito, a colaboração e a busca por resultados andam lado a lado. Para nós, diversidade e inclusão não são apenas conceitos, mas valores que praticamos diariamente, promovendo um espaço onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

Nosso compromisso é com a excelência – em cada atendimento, em cada parceria e em cada decisão. Queremos oferecer o melhor não apenas para nossos clientes, mas também para fornecedores, colaboradores e todos que fazem parte da nossa trajetória. Esta é a sua oportunidade de crescer conosco

Como Coordenador(a) Jurídico, você será o(a) responsável por liderar as áreas de Direito Trabalhista, Civil, Contratos e Imobiliário, garantindo que todas as decisões estejam em conformidade com as leis e as melhores práticas de compliance. Além disso, você atuará como um parceiro estratégico, orientando as demais áreas da empresa para minimizar riscos e promover soluções jurídicas eficientes.

Se você busca um desafio em uma empresa que valoriza o seu crescimento e acredita no impacto do seu trabalho, junte-se a nós e seja parte dessa transformação

Responsabilidades e atribuições
Gestão Estratégica do Contencioso:

Otimizar processos judiciais com foco em eficácia operacional, análise preditiva e minimização de exposição legal

Implementar sistemas de monitoramento baseados em métricas para acompanhamento de desempenho

Transformação Digital do Departamento Jurídico:

Gerenciar plataformas tecnológicas do setor, integrando soluções digitais com outros departamentos

Desenvolver sistemas de business intelligence para acompanhamento de desempenho, criação de painéis analíticos e relatórios gerenciais que subsidiem decisões estratégicas

Gestão Financeira do Jurídico:

Administrar reservas técnicas, planejamento orçamentário e projeções de desembolsos legais

Garantir a saúde financeira do departamento através de controle rigoroso de custos

Gestão de Parcerias Externas:

Monitorar o desempenho de escritórios advocatícios externos mediante indicadores de qualidade e eficiência

Assegurar que os serviços terceirizados atendam aos padrões de excelência e custo-benefício

Estratégias de Solução de Conflitos:

Liderar processos de conciliação, especialmente em demandas trabalhistas

Desenvolver campanhas de acordos judiciais alinhadas aos objetivos organizacionais

Padronização Contratual:

Implementar modelos contratuais uniformizados e fluxos de aprovação

Reduzir vulnerabilidades legais através de cláusulas protetivas padronizadas

Otimização de Processos Internos:

Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos jurídicos

Desenvolver planos de ação para redução de passivos trabalhistas

Liderança da Equipe Jurídica:

Orientar o time no gerenciamento de disputas legais

Prestar consultoria jurídica transversal a todas as áreas da companhia

Gestão de Prazos Processuais:

Supervisionar o cumprimento de obrigações legais por parceiros externos

Garantir a observância de cronogramas processuais pela equipe interna

Conformidade Regulatória:

Atualizar normas internas em conformidade com a legislação vigente

Promover capacitações em parceria com o time de Conformidade e Educação Corporativa

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em departamentos jurídicos corporativos, tendo atuado nas áreas civil, regulatória, contratual, trabalhista e controladoria jurídica.
• Atuação proativa na condução das atividades jurídicas, identificando riscos e propondo soluções para o negócio.
• Gestão de escritórios e consultores parceiros
• Formação em Direito, com especialização na área jurídica (desejável Gestão jurídica, Processual e Trabalhista)
• OAB ativa

Informações adicionais
O que oferecemos:

Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição - disponibilizado no cartão Ticket.

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes