Gerente Operacional

Há 7 dias


Avenida Senador Pinheiro Machado Marapé Santos São Paulo Brasil Instituto de Neurodesenvolvimento Infantil Almai Tempo inteiro

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade.

Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar.

Nossa Missão é produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e a sociedade

Nossa Visão é ser um centro de referência nacional em tratamento para os transtornos do neurodesenvolvimento até 2027.

Nossos Valores são:

Humanização: Acolhemos as famílias e os profissionais

Empatia: Nos colocamos no lugar dos outros.

Colaboração e Comprometimento: Acreditamos no sucesso através do trabalho em equipe.

Foco nos resultados: Buscamos sempre os melhores resultados

Ensino e Pesquisa: Investimos no desenvolvimento contínuo

Transparência e Ética: Mantemos a nossa comunicação aberta e clara

Estamos buscando um Gerente Operacional para se juntar ao nosso time.

O Gerente Operacional é responsável pela gestão operacional das unidades, assegurando resultados sustentáveis, antecipando riscos operacionais e alinhados às metas estratégicas da Almai. Atua garantindo a eficiência dos processos operacionais, a padronização e a otimização dos recursos, bem como a qualidade dos serviços prestados. Tem papel ativo na análise de desempenho, na gestão de equipes operacionais e técnicas e na implementação de melhorias contínuas que contribuam para a produtividade e os resultados organizacionais.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar estratégias voltadas à otimização de custos, aumento da eficiência operacional e redução de desperdícios, sempre que necessário.
  • Realizar o planejamento de recursos e o acompanhamento dos indicadores operacionais, incluindo indicadores mensais de performance relacionados a fluxo, movimentações e padrões operacionais.
  • Executar visitas semanais às unidades para supervisão da estrutura física, identificando necessidades de manutenção preventiva e corretiva, bem como anomalias, acionando o setor responsável quando aplicável.
  • Gerenciar a reposição, conservação e controle de mobiliários, equipamentos e materiais, assegurando condições adequadas de trabalho.
  • Monitorar diariamente a correta utilização de uniformes pelos colaboradores, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos, e inclusive de segurança, solicitando reposições quando necessário.
  • Elaborar relatórios e análises sobre necessidades de investimento em infraestrutura, propondo melhorias alinhadas às demandas operacionais.
  • Realizar a gestão de contratos de prestadores de empresas, acompanhando escopo, qualidade e cumprimento dos acordos estabelecidos.
  • Supervisionar as equipes responsáveis por manutenção, limpeza e portaria, assegurando eficiência, segurança e integridade dos ativos.

Conhecimentos Específicos

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Facilities, Logística, Gestão Orçamentária ou áreas correlatas.

Local: Av. Senador Pinheiro Machado, 580 - Marapé. Santos - SP,

Competências Organizacionais

· Comportamento ético / Integridade: Capacidade de agir com integridade e transparência, priorizando a honestidade e a verdade nas interações pessoais e profissionais.

· Empatia: Capacidade de se colocar no lugar do outro, de perceber sentimentos e emoções do outro e de interagir de forma positiva com esses sentimentos e emoções.

· Foco em resultados: Capacidade de reagir de forma positiva e produtiva diante de pressões, frustrações e fortes impactos emocionais.

· Liderança Motivadora / Liderança Proativa: Capacidade de criar estratégias de motivação, estimular e influenciar a equipe no alcance das metas e dos objetivos.

· Visão Sistêmica: Capacidade de ter a visão do todo e fazer análises parciais e totais para tomada de decisão e de estratégias de sucesso.


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