Empregos atuais relacionados a Analista de remuneração - São Paulo, São Paulo - Voith Paper

  • Analista de Remuneração Pleno

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Cushman & Wakefield Tempo inteiro

    A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois...

  • Analista de remuneração

    1 semana atrás

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Voith Paper Tempo inteiro

    Analista de RH - Cargos e salários - Compensation & BenefitsReporta-se ao Chief People Officer. Empresa de grande porte localizada na cidade de São Paulo, região Noroeste. É necessário possuir disponibilidade para ir presencialmente até a empresa de duas a três vezes por semana. O nível da posição (júnior, pleno, sênior) será definido...

  • Analista de Remuneração Pleno

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Polinutri Nutrição Animal Tempo inteiro

    Descrição da vagaSomos uma indústria Brasileira com mais de 600 colaboradores, juntos formamos um time de especialistas que trabalham em conjunto para que aPolinutriofereça o que há de melhor em nutrição animal para produtores de todo Brasil.Para atender nossos clientes, contamos com 3 fábricas estrategicamente posicionadas, CDs e escritório...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiro

    ComoAnalista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.Responsabilidades e...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Logística S. A. Tempo inteiro

    Responsável pela elaboração do orçamento anual, desenvolvimento de indicadores, controle de headcount e aplicação de reajuste salarial coletivo, através de sistemas internos, com objetivo de atender as diretrizes organizacionais e legislação vigente.Realiza o controle mensal de todas as movimentações de pessoal, a fim de controlar o...

  • Analista de Remuneração

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Logística S. A. Tempo inteiro

    Responsável pela elaboração do orçamento anual, desenvolvimento de indicadores, controle de headcount e aplicação de reajuste salarial coletivo, através de sistemas internos, com objetivo de atender as diretrizes organizacionais e legislação vigente.Realiza o controle mensal de todas as movimentações de pessoal, a fim de controlar o...

  • Analista de Remuneração

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Jadlog Logística S. A. Tempo inteiro

    Responsável pela elaboração do orçamento anual, desenvolvimento de indicadores, controle de headcount e aplicação de reajuste salarial coletivo, através de sistemas internos, com objetivo de atender as diretrizes organizacionais e legislação vigente.Realiza o controle mensal de todas as movimentações de pessoal, a fim de controlar o...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

    Há 3 dias

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.Responsabilidades e atribuições:...

  • Analista de Remuneração Pleno

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Pacaembu Construtora Tempo inteiro

    DescriptionEstruturar e implantar processos de cargos e salários, através da revisão e criação de cargos e posições, descrição, pontuação, pesquisa salarial, atualização de tabela salarial, reclassificação de funções e implantação de políticas de remuneração;Dar suporte e orientação técnica aos gestores e HRBPs em demandas...

  • analista remuneracao iii

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil A.Co Cancer Center Tempo inteiro

    Descrição da vagaDescrever e especificar cargos em conjunto com as áreas e/ou através de entrevistas com funcionário;Elaborar levantamentos diversos sobre o comportamento do mercado salarial e de benefícios, consultando publicações específicas e/ ou pesquisas, para análises e comparações diversas;Avaliar através da metodologia Hay todo e...

Analista de remuneração

31 minutos atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Voith Paper Tempo inteiro

Analista de RH - Cargos e salários - Compensation & Benefits

Reporta-se ao Chief People Officer. Empresa de grande porte localizada na cidade de São Paulo, região Noroeste. É necessário possuir disponibilidade para ir presencialmente até a empresa de duas a três vezes por semana. O nível da posição (júnior, pleno, sênior) será definido posteriormente.

PROPÓSITO DO CARGO (MISSÃO)

Responsável pela administração e manutenção dos sistemas que dão sustentação às políticas de administração de cargos e salários visando atender as necessidades da empresa, reter e atrair os bons profissionais, acompanhando o mercado.

PRÉ-REQUISITOS DE ACESSO (MANDATÓRIO)

  • Superior em Administração, Direito, Economia ou Psicologia.
  • ESSENCIAL inglês avançado
    , para participar de reuniões em inglês.
  • Pacote office.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

  • Administrar e manter as políticas de administração de cargos e salários através da condução de estudos e pesquisas de mercado que identifiquem práticas e tendências, atualização das descrições de cargos, suportando a necessidade de informações para a tomada de decisões estratégicas relacionadas à política de remuneração.
  • Fazer propostas salariais para promoção, admissão e transferência, através da avaliação das atividades e enquadramento na tabela salarial, verificando equiparação interna e pesquisas salariais.
  • Elaborar estudos e propor alternativas de ferramentas para um melhor equilíbrio nos componentes da remuneração total praticada, através do estabelecimento e manutenção das políticas e processos de remuneração, cargos e salários, como manual de avaliação de cargos.
  • Garantir o equilíbrio interno, bem como a atração e retenção de pessoal através de políticas sólidas, competitivas e coerentes com os valores da organização.
  • Elaborar descrições de cargos, definindo os requisitos e avaliações da classificação na estrutura salarial em conjunto com responsável pela área.
  • Administrar projetos esporádicos e específicos de RH como a aplicação de Pesquisa de Clima organizacional, implementação de benefícios e políticas como planos de aposentadoria e previdência privada, assistência médica e odontológica.
  • Auxiliar na aquisição e manutenção de certificações da qualidade, propondo elaboração de comunicados corporativos com assuntos do RH e participando de auditorias.
  • Preparar e controlar acordos coletivos diversos como PPR, compensação de horas e outros, através da administração dos indicadores e metas, reuniões com a comissão e da elaboração de relatórios gerenciais.
  • Calcular bônus para os níveis que fazem jus, mediante as de metas e respectivos atingimentos recebidas pela sede, adequando-a a política em vigência.

DESAFIOS

  • Administrar e manter os sistemas que dão sustentação às políticas de administração de cargos e salários devido às mudanças de inovações na área e para atendimento das necessidades internas.

DIMENSÕES:
informe
referências de valores e volumes envolvidos na sua atividade, ex. vendas, projetos, quantidades, quantidade e cargos dos subordinados, etc