coordenador(a) administracao do contrato

Descrição da vaga

A EPR Litoral Pioneiro, concessionária de rodovias, está em busca de um(a)
Coordenador(a) Administração do Contrato
para coordenar e assegurar a gestão eficiente, estratégica e legalmente aderente dos contratos firmados pela EPR, abrangendo todas as etapas do ciclo contratual da formalização à fiscalização e encerramento em conformidade com as diretrizes corporativas, regulatórias e contratuais da concessão. Atuar como elo entre as áreas demandantes, fornecedores e jurídico, garantindo transparência, governança, controle de riscos e cumprimento das obrigações contratuais.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a gestão de contrato de concessão, assegurando a formalização, execução, aditivos, encerramento e arquivamento em conformidade com as políticas internas, requisitos legais e diretrizes da ANTT.
• Assegurar o acompanhamento e controle de prazos contratuais, cláusulas críticas, obrigações acessórias e indicadores de desempenho, promovendo ações preventivas para mitigar riscos de descumprimento.
• Orientar tecnicamente as áreas demandantes quanto à correta elaboração de minutas, escopos, termos de referência e aditivos, em alinhamento com a legislação, Compliance e boas práticas de governança.
• Identificar oportunidades de otimização por meio de estudos de mercado e análises técnicas, econômicas, financeiras e regulatórias, com foco na maximização da receita prevista e na redução de custos, riscos e ineficiências contratuais.
• Monitorar e garantir o cumprimento das obrigações contratuais, realizando a interface entre as áreas e o Poder Concedente, a fim de evitar penalidades e eliminando riscos contratuais.
• Assegurar o patamar tarifário planejado da Companhia, por meio do acompanhamento do cumprimento das obrigações contratuais, das entregas previstas no Contrato de Concessão e no Programa de Exploração da Rodovia (PER), bem como da implementação de estratégias e identificação de oportunidades que agreguem valor.
• Garantir que as revisões tarifárias sejam realizadas de forma coerente e alinhada às diretrizes do Poder Concedente, visando o equilíbrio e a sustentabilidade financeira da Companhia.
• Manter relacionamento estreito e transparente com o Poder Concedente, através de reuniões periódicas, elaboração de relatórios de acompanhamento e esclarecimentos sobre o andamento contratual, visando assegurar a colaboração contínua e mitigar conflitos.
• Acompanhar fiscalizações regulatórias e auditorias internas/externas, disponibilizando documentação e prestando os esclarecimentos necessários quanto à gestão contratual da empresa.
• Desenvolver e manter sistemas, painéis e relatórios de controle contratual, promovendo maior visibilidade, rastreabilidade e tomada de decisão baseada em dados.
• Promover treinamentos, manuais e ações de capacitação junto às áreas operacionais, administrativas e técnicas sobre boas práticas de gestão contratual.
• Promover a disseminação do conhecimento do Contrato de Concessão junto as demais áreas, esclarecendo dúvidas e apoiando na identificação das necessidades de capacitação. O objetivo é aprimorar o desempenho técnico e desenvolver competências estratégicas nas áreas da Concessionária.
• Identificar oportunidades de melhoria, otimização de processos e redução de riscos operacionais e legais, alinhando a administração contratual com os pilares de eficiência e conformidade da EPR.
• Além das atribuições principais mencionadas, é responsabilidade do cargo realizar atividades secundárias e eventuais, conforme as demandas da área, garantindo o cumprimento dos procedimentos organizacionais relacionados à Qualidade, Meio Ambiente, Integridade e Segurança do Trabalho, em conformidade com os programas, normas e instruções vigentes.
• Responsável por realizar o aceite da Declaração da Política de Integridade e Combate à Corrupção e ao Suborno, além de participar dos treinamentos conforme convocação e prazos estabelecidos. Essa responsabilidade visa assegurar o cumprimento das diretrizes de conformidade dentro da organização.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em Gestão de Contratos/Regulatórios em empresas de médio a grande porte.
• Pacote Office Avançado.
• CNH: B

Requisitos desejáveis

• Pós-Graduação em Gestão de Contratos, Direito Contratual, Compliance ou áreas afins.
• Conhecimento em contratos de obras, serviços, tecnologia e contratos administrativos em concessões públicas.
• Compliance e integridade contratual.
• Power BI e ferramentas de dashboards.
• Noções de fiscalização e auditoria.
• Técnicas de negociação e gestão de conflitos.
• Gestão de contratos (ciclo completo).
• Noções de Direito Contratual e Administrativo.
• Regulamentos de concessões públicas (ex.: ANTT).
• Análise de riscos contratuais.
• ERP: TOTVS, SAP ou equivalente.

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