
Gerente (Sênior) de Conteúdo e Engajamento
Há 2 dias
Descrição:
1. COMO É SER GERENTE (SÊNIOR) DE CONTEÚDO E ENGAJAMENTO EM MSF-BRASIL:
Você irá liderar a equipe de Conteúdo e Engajamento, assegurando o papel estratégico e criativo do time na sensibilização e engajamento do público brasileiro com o trabalho médico-humanitário da organização. Além disso, é responsável por liderar a equipe na produção de conteúdos relevantes para todos os canais e campanhas de MSF-Brasil, implementar estratégias inovadoras para as redes sociais, gerir comunidades e fortalecer o engajamento com públicos prioritários, ampliando o alcance e o impacto das mensagens da organização, potencializando doações e fortalecendo a marca de MSF.
Você também será responsável por garantir a visibilidade constante dos desafios enfrentados pelas populações que atendemos por meio da imprensa brasileira, veículos não tradicionais e influenciadores, maximizando a cobertura das crises e potencializando o papel de Médicos Sem Fronteiras como referência nos temas relacionados à ajuda humanitária.
2. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?
- Liderar a produção de conteúdo e a gestão das redes sociais e comunidades, respondendo a crises e engajando diferentes públicos de forma inovadora, criativa, ousada e eficiente;
- Proteger e preservar a imagem de MSF, assegurando que todas as comunicações públicas estejam em conformidade com o posicionamento da marca, os guias de linguagem e as diretrizes visuais da organização;
- Respeitar e contribuir com a missão social de MSF, dando destaque às crises humanitárias em que a organização atua e considerando o princípio de "témoignage", ao mesmo tempo em que alavanca com criatividade e autenticidade as ações de comunicação, potencializando o resultado e o impacto das nossas atividades.
3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?
Produção e gestão de conteúdo
- Garantir a criação e otimização de conteúdos de marketing voltados para campanhas de captação de pessoas doadoras e recursos;
- Liderar, em conjunto com o comitê editorial, a definição e implementação do calendário editorial de MSF-Brasil, assegurando coerência nos conteúdos produzidos, alinhamento com os temas prioritários da organização e com maior potencial de engajamento, além de identificar oportunidades para diferentes finalidades e canais;
- Transformar os posicionamentos de MSF em conteúdo e estratégias de comunicação e marketing, amplificando a missão social da organização, evidenciando crises humanitárias esquecidas, violações do direito humanitário e inadequações ou falta de ajuda humanitária;
Gestão de redes sociais e canais digitais proprietários
- Desenvolver e implementar estratégias inovadoras para fortalecer a presença e o engajamento nas redes sociais e demais canais digitais proprietários, adaptando as abordagens às particularidades de cada plataforma e garantindo o monitoramento constante para implementação de melhorias e otimização dos resultados;
- Viabilizar a gestão de comunidades, promovendo interações significativas, fortalecendo o engajamento com o público, convertendo doadores e ampliando o alcance e impacto das mensagens da organização;
- Garantir o monitoramento e interações nas redes sociais, assegurando respostas alinhadas ao tom da marca e às diretrizes específicas, além da gestão eficaz e cuidadosa de situações críticas;
Assegurar o monitoramento das redes sociais e canais proprietários de MSF para identificar tendências, menções, sentimento e possíveis crises, analisando dados dos canais de comunicação e feedbacks do público para identificar oportunidades de melhoria;
Gestão de influenciadores e relacionamento com a imprensa
- Desenvolver e implementar uma estratégia de influenciadores com objetivo de ampliar o alcance e melhorar o engajamento do público com a organização;
- Assegurar a visibilidade constante dos desafios enfrentados pelas populações que atendemos por meio da imprensa brasileira e de diferentes agentes de influência, maximizando a cobertura das crises humanitárias;
Viabilizar a preparação dos porta-vozes, aprimorando suas habilidades de comunicar com clareza, assertividade e alinhamento estratégico, a fim de garantir uma mensagem eficaz e impactante;
Comunicação integrada e gestão de reputação
- Liderar e fortalecer a comunicação institucional e a comunicação operacional dos projetos no Brasil;
- Gerenciar a criação, produção, adaptação e revisão dos conteúdos que atendam às necessidades institucionais, operacionais e sazonais para diferentes canais e objetivos;
- Potencializar engajamento com o público interno, apoiando objetivos institucionais e impulsionando o papel destes grupos como embaixadores de marca e conteúdo;
- Proteger e preservar a imagem de MSF, assegurando que todas as comunicações públicas estejam em conformidade com o posicionamento da marca, os guias de linguagem e as diretrizes visuais da organização;
- Identificar riscos e propor ações de mitigação para crises reputacionais, tanto institucionais quanto operacionais, desenvolvendo conteúdos específicos, como reactive lines e Q&As, além de garantir o monitoramento e a gestão cuidadosa das interações relacionadas à crise nas redes sociais;
Integração e colaboração com outras células e demais áreas
- Colaborar com outras áreas de MSF, como Advocacy, Unidade Médica, entre outros, em campanha e ações, garantindo adequação e acuracidade dos conteúdos produzidos e o alinhamento com a missão social da organização;
- Trabalhar com as lideranças de crescimento e BI para avaliar resultado das campanhas e ações, e disseminar aprendizado junto à equipe.
Promoção de cultura ágil e contribuição para mudança
- Adotar metodologias ágeis, incentivando ciclos curtos de entrega, aprendizado contínuo e adaptação às mudanças;
- Estimular a criatividade e a experimentação, propondo soluções inovadoras e ousadas que ampliem a relevância e o engajamento de MSF-Brasil junto ao público brasileiro;
- Basear decisões em dados e evidências, fortalecendo a transparência, a eficiência e o foco em resultados;
- Atuar como agente de mudança no processo de transformação da área, contribuindo para a implementação de novas formas de trabalhar, incluindo cultura data-driven e metodologia ágil.
Requisitos:
4. O QUE VOCÊ PRECISA TER?
- Graduação completa;
- Sólida experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias para redes sociais e canais digitais proprietários de grandes empresas ou organizações;
- Experiência consistente em gestão de redes sociais e produção de conteúdo para diferentes canais digitais;
- Experiência em gestão de equipe;
- Domínio do inglês (fluente) – escrita e fala;
- Domínio do Pacote Microsoft 365;
- Conhecimento básico de Wordpress;
- Familiaridade com metodologias ágeis;
- Conhecimento em comunicação integrada.
5. O QUE AUMENTA SUAS CHANCES?
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;
- Experiência prévia em Médicos Sem Fronteiras ou outras organizações do terceiro setor;
- Vivência com estratégias digitais voltadas para causas humanitárias ou sociais.
6. QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?
Você precisará ter flexibilidade comportamental para se adaptar rapidamente a imprevistos e desenvolver ações que promovam a melhor resposta às necessidades de MSF, além de pensamento analítico para selecionar os métodos ou conceitos mais eficazes e apropriados para analisar situações, propor soluções e facilitar a tomada de decisões. Também será necessário ter iniciativa e inovação para aplicar metodologias que estimulem a criatividade e a inovação dos outros, bem como habilidades de gestão de pessoas, a fim de promover o crescimento e o desenvolvimento de todos os membros da equipe.
PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA:
MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.
Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, seguiremos somente com a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem como Pessoas Negras (Pretas e Pardas) ou Indígenas.
Venha fazer parte da equipe de Médicos Sem Fronteiras Brasil
PRAZO PARA INSCRIÇÃO: 14/09/2025
RETORNO:
Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF Gostaríamos de reforçar que, ao final do processo, todas as pessoas candidatas receberão um retorno sobre sua participação.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Gympass, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
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