Analista de RH Sr

Se você vibra com o desenvolvimento de pessoas, acredita no poder da cultura organizacional e adora criar conexões que fazem a diferença, temos uma vaga que é a sua cara

Estamos em busca de um(a)
Analista de RH Sr (DHO)
para fortalecer nosso time de RH, trazendo inovação, sensibilidade e estratégia para os projetos de desenvolvimento humano e organizacional.

Se você é movido(a) por transformar ambientes, inspirar pessoas e impulsionar resultados através de iniciativas de DHO, inscreva-se e venha construir essa jornada com a gente

O que você pode criar com a gente:

• Cultura Organizacional
• Apoiar na consolidação e gestão da cultura organizacional, garantindo o alinhamento com a estratégia e os valores da empresa.
• Conduzir ações de fortalecimento da cultura e disseminação de comportamentos alinhados ao modelo cultural desejado.
• Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão
• Estruturar e executar programas de desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização.
• Apoiar na identificação e preparação de talentos para posições críticas, com base em mapeamento de competências e plano de sucessão.
• Clima e Cultura Organizacional
• Conduzir pesquisas de clima e pulse surveys, garantindo análise crítica dos resultados e construção de planos de ação com as áreas.
• Acompanhar indicadores de engajamento e promover iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador.
• Avaliação de Desempenho
• Gerir o ciclo de avaliação de desempenho (metodologia, plataforma, comunicação, apoio a líderes).
• Garantir a consolidação de indicadores e análises de desempenho que apoiem decisões de desenvolvimento e movimentações internas.
• Programas de Capacitação e Treinamentos
• Levantar necessidades de capacitação junto às áreas e propor soluções alinhadas às competências organizacionais.
• Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, workshops, treinamentos técnicos e comportamentais.
• Atuar na curadoria de conteúdos e gestão de parceiros educacionais.
• People Analytics
• Construir e manter dashboards e indicadores relacionados a desenvolvimento, clima, cultura e performance.
• Apoiar decisões estratégicas com análises baseadas em dados de gente e cultura.
• Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
• Apoiar a execução da estratégia de DE&I da empresa, com foco em ações de sensibilização, formação e monitoramento de indicadores.
• Promover iniciativas que reforcem um ambiente inclusivo, seguro e representativo para todos os colaboradores.

Quem estamos buscando:

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com projetos de DHO e/ou People Analytics.
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares).
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
• Sensibilidade para temas de diversidade, inclusão e desenvolvimento humano.

Diferenciais:

• Experiência em ambientes criativos, agências ou live marketing.
• Participação em comitês ou projetos de DE&I.
• Vivência com ferramentas de clima, engajamento e performance (Qulture.Rocks, Feedz, Pulses etc.).
• Noções de employer branding ou comunicação interna voltada para cultura.

Se você se identifica com essa oportunidade e é apaixonado(a) por conectar talentos a grandes oportunidades, venha para a V3A

#Welovetoconnect