Analista de Recrutamento e Seleção

Há 12 horas


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Frigelar Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano


Principais Responsabilidades

- Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e filiais da empresa, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;

- Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas;

- Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;

- Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;

- Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;

- Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;

- Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos Básicos

- Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;

- Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

- Vivência com vagas de alto volume em filiais;

- Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);

- Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;

- Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências.

?Requisitos Desejáveis?

- Condução de vagas corporativas e tecnologia será um diferencial.

#LI-Onsite

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    ATRIBUIÇÕES: Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e...

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    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESConduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais/comerciais;Apoiar analistas SRs no alinhamento de perfis, cronogramas e estratégias de atração;Realizar triagem de currículos, hunting ativo e entrevistas por competências;Controlar e acompanhar vagas, garantindo prazos e qualidade;Manter ATS e...


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