Coordenador de RH

Responsabilidades

Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de Remuneração e estrutura organizacional; Engagement (clima organizacional); Gestão de Benefícios; Monitoramento e Execução dos programas de Excelência; Consolidação e divulgação de informações gerenciais; Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de: Treinamentos e Consultoria Interna; Gerenciar e controlar as suas equipes; Gerenciar os recursos materiais e financeiros da área de Recursos Humanos. Implementar atividades e gerenciar as suas execuções. Assessorar a diretoria e demais áreas nas tomadas de decisões; Aprovar a utilização de recursos materiais e financeiros. Zelar e controlar o património da empresa; Identificar oportunidades e revisar processos; Garantir a realização das atividades operacionais das suas equipes; Zelar pelo cumprimento das políticas internas e das legislações de sua área de atuação.

Qualificações

Ensino Superior completo;

Experiência na área de Gestão de Pessoas;

Excel intermediário;

Disponibilidade para viagens;

CNH B;

Liderança;

Relacionamento interpessoal;

Disciplina;

Senso de dono;

Criatividade;

Gestão de conflitos;

Agilidade na resolução de problemas;

Comunicação;

Foco em resultado.

[Algumas qualificações que seria bom incluir são competências, formação acadêmica, experiência ou certificados.]

Exemplo: competências de comunicação oral e escrita