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Estamos em busca de um Estagiário de Estagiário Planejamento e Controle de Produção – PCP para se juntar ao nosso time.

Com sede em Sorocaba, Brasil, reportando-se ao Gerente de Programação, você participará diariamente das atividades técnicas e administrativas de acordo com as políticas, diretrizes, estratégias e legislação estabelecidas. Você se concentrará nas seguintes atividades:

• Acompanhamento na programação de produção de cabos ópticos;
• Acompanhamento na distribuição dos programas de produção por fase do processo;
• Apontamento diário do volume produzido por fase do processo;
• Preenchimento do mapa de produção de cabos ópticos da fase de capas;
• Acompanhamento do inventário WIP mensal;
• Compilação de dados de produção;
• Planejamento de ordens de produção;
• Acompanhamento da distribuição dos programas de produção por fase do processo;
• Acompanhamento do andamento das ordens de produção da fábrica;
• Auxiliar no inventário WIP.
• Elaboração de relatórios mensais de consumo de materiais;
• Sequenciamento de máquinas base carteira planejada.
• Relatórios de gestão de Mps Fabril, almoxarifado e empenho de Ops com interface área Supp Chain.

As atividades serão realizadas em contato direto com o pessoal da área de produção. Todas as atividades serão monitoradas e orientadas pelo responsável pela programação de produção. Durante o estágio haverá uma ótima interface e relacionamento com as demais áreas da empresa: comercial, engenharia, supervisão de produção, processos produtivos, logística e gestão industrial.

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Cursando Administração de Empresas ou Engenharia de Produção.

Conhecimento e vivência no Office Avançado.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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