Supervisor de Enfermagem Maternidade para o Hospital Santa Marcelina

DESCRIÇÃO
SUPERVISOR DE ENFERMAGEM MATERNIDADE
Requisitos

• Formação Superior em Enfermagem;
• Registro profissional (COREN) ativo;
• Pós-Graduação em UTI Neonatal, Pediátrica e/ou Obstétrica
• Pós graduação Gestão Hospitalar ou em Saúde desejável.

Dados Da Vaga

• Carga horária: 220h mensais.
• Horário de trabalho: SEG A QUI 07H AS 17H E SEX 07H AS 16H
• Escala: SEG A SEX
• Vaga efetiva

Etapas

• Análise Curricular
• Prova
• Entrevista com Área de Atração e Seleção
• Entrevista com Gestor da Área.

Principais Atribuições no cargo

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e
• alinhamento das ações;
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as
• equipes de Enfermagem estejam alinhadas;
• Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
• desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;
• Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem
• como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);
• técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento
• estratégico;
• Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de
• protocolos e indicadores da área definindo estratégias;
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam
• alinhadas;
• Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes
• sendo promotor de melhorias e mudanças;
• Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de
• Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
• Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem;
• Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais;
• Gerenciar e zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos
• respeitando as rotinas e controles pactuados e as interações vigentes;
• Fortalecer a gestão da qualidade de vida no trabalho e a conscientização de suas equipes sobre equilíbrio entre as vidas pessoal e profissional, escolhas de bem-estar e uso de técnicas de manejo e prevenção de stress e burnout;
• Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

ATENÇÃO
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano

HABILIDADES

• Pós graduação Gestão Hospitalar ou em Saúde desejável.
• Pós-Graduação em UTI Neonatal, Pediátrica e/ou Obstétrica