Gerente de Alianças Financeiras e Loyalty

No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.

#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que:

-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.

-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.

-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.

-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

Na Decolar, somos uma equipe de grandes profissionais dedicados a revolucionar o mundo do turismo através da tecnologia. Trabalhamos em equipe, nos envolvemos, não temos medo de cometer erros e sempre buscamos mais. Geramos constantemente respostas novas e melhores às exigências do mundo desafiador do turismo e da tecnologia.

Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e, assim, nos consolidamos como a plataforma de viagens mais importante da América Latina. Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens

O que valorizamos? 

• Pushers por natureza e são dedicados a fazer as coisas acontecerem;

• Protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento;

• Pensamento crítico e pro atividade, pessoas exigentes, competitivos, não satisfeitos com o cumprimento e buscam melhorar constantemente a si mesmos;

• Capacidade de planejar, organizar e estruturar o trabalho.

• Apoiar na gestão do relacionamento com parceiros (bancos, bandeiras, fintechs, etc.), acompanhando comunicações, reuniões e pendências operacionais.
• Monitorar a performance de campanhas e ações promocionais com parceiros, garantindo que os resultados sejam reportados corretamente.
• Acompanhar indicadores de performance do checkout e dos meios de pagamento (taxa de aprovação, conversão, custo, fraudes, etc.), elaborando relatórios recorrentes.
• Responsável pelo programa de fidelidade.
• Apoiar na execução de projetos com outras áreas da empresa, acompanhando cronogramas, entregas e testes;

• Ensino superior completo;
• Conhecimentos no pacote office, Google Sheets e ferramentas de extração e análise de dados;
• Ter atuado no turismo com programas de fidelidade;
• Vivência no time comercial e relacionamento com bancos;
• O espanhol será considerado um diferencial.

O que oferecemos?

Ambiente de trabalho flexível e em crescimento.

Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade.

Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiante.

E quais são os benefícios?

Assistência médica;

Assistência odonto;

Gympass/Totalpass;

Parcerias educacionais;

Descontos na Decolar;

Vale Transporte;

VR/VA Flexível;

Ajuda de custo;

PetLove;

Bônus;

Work From Anywhere.

Na Decolar, queremos construir um time cada vez mais diverso, proporcionando #ExperienciasÚnicas. Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independente de características ou condições.

Venha #viverviajando com a gente

Nós te oferecemos

Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.

Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;

Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;

Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique

Faça da Decolar o seu próximo destino

No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução