sesi - médico do trabalho coordenador - são bernardo do campo-sp | 712-2025
Há 6 dias
Processo seletivo para a cidade de SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP
***** Inscrições até o dia 02/09/2025 *****
Cargo: MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR
Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*
Carga Horária: 40hs/semanais - Segunda a sexta - das 8h as 17h
Salário: R$ 29.271,56 (mensal)
- A ser informado no momento da admissão
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Graduação em Medicina com Registro de Qualificação de Especialista (Medicina do Trabalho).
CRM ativo e RQE em Medicina do Trabalho.
Experiência prática conduzindo PCMSO integrado ao eSocial (S-2220/S-2240) usando o SOC.
Vivência prévia em ambiente industrial; atuação em contextos com forte presença sindical.
Inglês Avançado.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
. Compor o SESMT e coordenar tecnicamente o PCMSO (planejamento, execução e relatório anual), assegurando conformidade com a NR-7 e integração com o GRO/PGR (NR-1).
- Preparar e validar ASO/exames e demais registros de saúde ocupacional; elaborar relatórios técnicos (incluindo demandas judiciais e administrativas), mantendo sigilo e guarda adequados.
- Conduzir estudos de absenteísmo/presenteísmo e do perfil de saúde; planejar campanhas e ações de promoção/prevenção.
- Atuar como RT perante órgãos governamentais; interpretar e cumprir normas, orientando áreas e gestores quanto à adequação legal.
- Gerir insumos de saúde.
- Manter indicadores e cronogramas do PCMSO.
- Acompanhar gestão de eventos de SST relacionados eSocial (S-2220 e S-2240), garantindo qualidade e rastreabilidade dos dados.
- Inglês avançado
- Hard skills (modelo + ajustes do contrato): PCMSO; NRs e legislação de SST; gestão de projetos; plataformas de dados; softwares integrados de gestão ocupacional; epidemiologia; gestão de afastados; SOC (nível avançado) e integração com eSocial.
- eSocial – SST: domínio dos leiautes e prazos dos eventos S-2220 (monitoramento da saúde) e S-2240 (fatores de risco).
- LGPD (dados sensíveis de saúde): bases legais e controles de acesso/segurança.
- Soft skills (gestor): liderança de equipe multidisciplinar; negociação técnica com múltiplas partes (RH, jurídico, representantes dos trabalhadores); comunicação clara; tomada de decisão orientada a dados; mediação de conflitos.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
Liderar o Serviço de Saúde Ocupacional do SESI-SP instalado em planta industrial de grande porte, garantindo promoção, prevenção e preservação da saúde dos trabalhadores, conformidade legal (PCMSO/NR-7; GRO/PGR/NR-1) e integração com eSocial (S-2220/S Atuar estrategicamente com áreas técnicas, jurídico e relações sindicais, reduzindo riscos, sinistralidade e passivos trabalhistas, com respeito ao sigilo profissional e à LGPD.
Contexto da Operação:
- Ambiente: chão de fábrica com alta complexidade operacional e múltiplas exposições ocupacionais.
- Relações de trabalho: demanda postura técnica, negociadora e mediadora (requer experiência prática em interlocução com RH, jurídico e representantes de trabalhadores).
Responsabilidades Estratégicas:
- Direção técnica do PCMSO (NR-7): planejar, executar e avaliar o programa e o relatório anual; assegurar periodicidades e
rastreabilidade clínica.
- Integração com o GRO/PGR (NR-1): articular com SST para desdobrar ações por perigos e riscos (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais).
- Conformidade com o eSocial (SST): garantir qualidade, consistência e tempestividade dos eventos S-2220 (monitoramento de saúde) e S-2240 (fatores de risco), alinhando exames e exposições.
- Governança de dados (LGPD): assegurar confidencialidade, base legal adequada e controles de acesso a dados sensíveis de saúde.
- Relações institucionais: representar tecnicamente o SESI em auditorias, fiscalizações e comitês (CIPA, saúde), e apoiar mediações com representantes de trabalhadores quando demandado.
PREPARE-SE
Durante inscrição: Análise curricular
Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).
Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:
- Teste Online;
- Comprovação de Requisitos.
- Vídeo avaliativo;
- Entrevista.
- Avaliação Técnica;
- Sujeito a alterações conforme a necessidade
LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:
Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.
Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.
As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.
Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.
O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
É permitida somente uma única inscrição por candidato.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.
Diversidade & Inclusão
Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.
Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho
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INFORMAÇÕES GERAIS
FAQ
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