sesi - médico do trabalho coordenador - são bernardo do campo-sp | 712-2025

Processo seletivo para a cidade de SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP

***** Inscrições até o dia 02/09/2025 *****

Cargo: MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Carga Horária: 40hs/semanais - Segunda a sexta - das 8h as 17h

Salário: R$ 29.271,56 (mensal)

• A ser informado no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Graduação em Medicina com Registro de Qualificação de Especialista (Medicina do Trabalho).

CRM ativo e RQE em Medicina do Trabalho.

Experiência prática conduzindo PCMSO integrado ao eSocial (S-2220/S-2240) usando o SOC.

Vivência prévia em ambiente industrial; atuação em contextos com forte presença sindical.

Inglês Avançado.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

. Compor o SESMT e coordenar tecnicamente o PCMSO (planejamento, execução e relatório anual), assegurando conformidade com a NR-7 e integração com o GRO/PGR (NR-1).

• Preparar e validar ASO/exames e demais registros de saúde ocupacional; elaborar relatórios técnicos (incluindo demandas judiciais e administrativas), mantendo sigilo e guarda adequados.
• Conduzir estudos de absenteísmo/presenteísmo e do perfil de saúde; planejar campanhas e ações de promoção/prevenção.
• Atuar como RT perante órgãos governamentais; interpretar e cumprir normas, orientando áreas e gestores quanto à adequação legal.
• Gerir insumos de saúde.
• Manter indicadores e cronogramas do PCMSO.
• Acompanhar gestão de eventos de SST relacionados eSocial (S-2220 e S-2240), garantindo qualidade e rastreabilidade dos dados.
• Inglês avançado
• Hard skills (modelo + ajustes do contrato): PCMSO; NRs e legislação de SST; gestão de projetos; plataformas de dados; softwares integrados de gestão ocupacional; epidemiologia; gestão de afastados; SOC (nível avançado) e integração com eSocial.
• eSocial – SST: domínio dos leiautes e prazos dos eventos S-2220 (monitoramento da saúde) e S-2240 (fatores de risco).
• LGPD (dados sensíveis de saúde): bases legais e controles de acesso/segurança.
• Soft skills (gestor): liderança de equipe multidisciplinar; negociação técnica com múltiplas partes (RH, jurídico, representantes dos trabalhadores); comunicação clara; tomada de decisão orientada a dados; mediação de conflitos.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Liderar o Serviço de Saúde Ocupacional do SESI-SP instalado em planta industrial de grande porte, garantindo promoção, prevenção e preservação da saúde dos trabalhadores, conformidade legal (PCMSO/NR-7; GRO/PGR/NR-1) e integração com eSocial (S-2220/S Atuar estrategicamente com áreas técnicas, jurídico e relações sindicais, reduzindo riscos, sinistralidade e passivos trabalhistas, com respeito ao sigilo profissional e à LGPD.

Contexto da Operação:

• Ambiente: chão de fábrica com alta complexidade operacional e múltiplas exposições ocupacionais.
• Relações de trabalho: demanda postura técnica, negociadora e mediadora (requer experiência prática em interlocução com RH, jurídico e representantes de trabalhadores).

Responsabilidades Estratégicas:

• Direção técnica do PCMSO (NR-7): planejar, executar e avaliar o programa e o relatório anual; assegurar periodicidades e

rastreabilidade clínica.

• Integração com o GRO/PGR (NR-1): articular com SST para desdobrar ações por perigos e riscos (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais).
• Conformidade com o eSocial (SST): garantir qualidade, consistência e tempestividade dos eventos S-2220 (monitoramento de saúde) e S-2240 (fatores de risco), alinhando exames e exposições.
• Governança de dados (LGPD): assegurar confidencialidade, base legal adequada e controles de acesso a dados sensíveis de saúde.
• Relações institucionais: representar tecnicamente o SESI em auditorias, fiscalizações e comitês (CIPA, saúde), e apoiar mediações com representantes de trabalhadores quando demandado.

PREPARE-SE

Durante inscrição: Análise curricular

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:

• Teste Online;
• Comprovação de Requisitos.
• Vídeo avaliativo;
• Entrevista.
• Avaliação Técnica;
• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

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