Analista de Atração e Seleção de Talentos

Há 3 dias


Curitiba, Paraná, Brasil Nextage Tempo inteiro

Analista de Atração e Seleção de Talentos – Presencial/Híbrido - Curitiba

Sobre nós:

A Nextage é uma empresa de tecnologia com mais de 18 anos de mercado, especializada em desenvolvimento de software, aplicativos e alocação de times de tecnologia. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de nossos clientes, oferecendo soluções personalizadas e de alta qualidade.

Acreditamos que a tecnologia é uma ferramenta poderosa para transformar negócios e impulsionar resultados.

Nossa cultura valoriza a autonomia, o aprendizado contínuo, com um ambiente que valoriza pessoas e incentiva o crescimento profissional.

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um Tech Recruiter para se juntar ao nosso time e ser o motor do crescimento da nossa área de tecnologia. Você terá um papel estratégico em conectar os melhores talentos do mercado aos nossos desafios, garantindo uma experiência de candidatura ágil, humana e transparente.

Se você é apaixonado por tecnologia, tem faro para encontrar talentos e gosta de construir times de alta performance, essa oportunidade é para você

O que você fará no dia a dia:

Atração e Prospecção:

  • Realizar a busca ativa de perfis técnicos e demais áreas (Devs, QAs, Dados, comercial, administrativo, etc.) no LinkedIn e outras comunidades;
  • Criar estratégias de atração para abordar candidatos passivos de forma personalizada;
  • Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado para futuras oportunidades;
  • Gerenciar o pipeline de recrutamento, garantindo sua eficiência e melhoria contínua.

Gestão do Processo Seletivo:

  • Conduzir entrevistas de triagem com foco em fit cultural e técnico preliminar;
  • Gerenciar o fluxo de candidatos no ATS, garantindo feedbacks constantes e organizados;
  • Acompanhar o candidato desde a abordagem inicial até a oferta e o onboarding.

Parceria com Gestores e Cultura:

  • Realizar alinhamento de perfil com os gestores para entender a fundo as necessidades das vagas;
  • Apoiar na construção de descrições de vagas atrativas e realistas;
  • Atuar como embaixador da marca empregadora, vendendo nossa cultura e visão para o mercado.

O que buscamos em você:

  • Experiência comprovada com recrutamento e seleção focado em tecnologia (Tech Recruiter).
  • Boa compreensão da área de tecnologia — incluindo diferenças entre Front-end, Back-end, Mobile, QA, Dados, além de linguagens de programação, frameworks, stacks e metodologias ágeis.
  • Domínio de técnicas de Sourcing e Hunting.
  • Ótima comunicação escrita e verbal para engajar candidatos e conduzir entrevistas.
  • Organização e resiliência para lidar com vagas simultâneas e prazos dinâmicos.
  • Capacidade de negociação para o momento de proposta/oferta.

O que oferecemos:

Salário compatível com a função;

Vale refeição/alimentação;

Vale combustível ou transporte;

Auxílio Home office;

Benefícios flexíveis;

Plano de saúde;

Vale presente de aniversário;

Gympass;

Frutas, petiscos e café para o expediente;

Oportunidade de crescimento;

Modelo de trabalho:

Presencial – Curitiba/PR

Segunda a sexta, das 09h às 18h

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

  • Administração de empresas, Ensino Superior

  • Gympass;

  • Vale presente de aniversário;
  • Plano de saúde;
  • Vale refeição/alimentação;
  • Auxílio Home office;
  • Vale combustível ou transporte;
  • Benefícios flexíveis;


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  • Arte Finalista

    2 semanas atrás


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    Há 3 dias


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