analista de vendas jr

Responsável por executar atividades Administrativa do Departamento de vendas quanto ao segmento Institucional, visando assegurar o bom atendimento dos clientes bem como a organização e o cumprimento de legislação e metas estabelecidas pela empresa para o mercado interno.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar a carteira de pedidos do segmento do Institucional, bem como avaliar as condições dos pedidos enviados assegurando o faturamento correto dos pedidos.
• Analisar a carteira versos disponibilidade de estoque, verificar validação das ordens versos documento legais de acordo com sua validade, autorizações e limites.
• Efetuar toda a rotina de pré-faturamento assegurando o desempenho das metas e objetivos internos da empresa bem como o atendimento às necessidades do cliente.
• Prestar suporte aos consultores e supervisores de vendas mediante informações sobre a política de venda, situação da carteira de pedidos, situação dos processos em andamento.
• Efetuar o atendimento aos clientes e consultores através dos canais disponibilizados pela companhia, tais como telefone, e-mail e presencialmente.
• Efetuar o lançamento de documentos legais no sistema, como autorizações para compra de produtos controlados pelo Exército, garantindo o controle de vendas e autorizações.
• Elaborar as planilhas e relatórios, mediante extração de dados SAP ou dados obtidos de licitações.
• Elaborar relatórios operacionais e gerenciais, utilizando-se de ferramentas de sistema, com o objetivo de propiciar análise das performances dos processos de vendas e elaboração de ações corretivas decorrentes da análise.
• Participar na solução de problemas decorrentes de divergências de atendimento ao cliente, levantando os motivos, de forma a garantir que haja uma solução satisfatória para os clientes, consultores ou a empresa.
• Participar de licitações em diversas plataformas.
• Elaborar carta e documentos formais à clientes.

Requisitos e qualificações
Grau de instrução mínimo: Superior em Administração, Gestão Pública, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Graus de instrução desejável: Pós-Graduação em gestão de negócios, vendas, direto ou áreas correlatas;

Competências Técnicas: Pacote Office, Excel Avançado, Conhecimento em SAP

Competências Desejáveis: Conhecimento da Lei de Licitações e contratos, Técnicas em vendas, desejável inglês, conhecimento processo de produção e logística, resolução rápida e eficaz de problemas, Elaboração de documentos formais na norma padrão, Capacidade de analisar exigências legais e técnicas.

Competências Comportamentais: Organização e senso crítico de prioridades, raciocínio lógico, capacidade para solucionar problemas, proatividade, comunicação e inteligência emocional

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Informações adicionais
Benefícios:
Para você e sua família:
Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar:
Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho:
100% presencial.

Alimentação:
Restaurante no local; vale alimentação

Mobilidade:
Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades:
Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.