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Há 4 dias

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Descrição da Vaga

A IPEL está em um momento de crescimento e busca pessoas que queiram construir resultados sólidos junto com a gente. Aqui, cada decisão conta para manter a empresa no caminho certo e garantir que o nosso negócio continue saudável e competitivo. Se você é alguém que gosta de desafios, tem visão analítica e quer atuar em um time que trabalha unido para alcançar metas concretas, essa vaga é para você

Vem com a gente fazer do papel a arte de promover saúde

Objetivo da vaga

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a execução dos processos de Gente & Cultura, alinhados à estratégia da IPEL, promovendo engajamento, desenvolvimento de lideranças e melhoria contínua dos indicadores de clima e performance.

Conduzir processos de Gente & Cultura sob sua responsabilidade (Treinamento, clima, desenvolvimento), garantindo alinhamento às políticas e prazos.

Monitorar indicadores de clima e engajamento (turnover, absenteísmo, pesquisa de clima), propondo planos de ação para melhoria.

Apoiar líderes na gestão de pessoas, orientando sobre práticas de feedback, desenvolvimento e gestão de performance.

Participar da definição e execução da estratégia de Gente & Cultura, alinhada às metas do negócio.

Promover processos de mudança organizacional, garantindo comunicação clara e engajamento das equipes.

Acompanhar resultados das áreas atendidas, analisando KPIs e propondo ações táticas para atingir metas.

Garantir a disciplina de execução dos processos de RH (avaliação de desempenho, PDI, sucessão, treinamentos).

Propor melhorias e novos processos que agreguem valor à experiência do colaborador e à eficiência da área.

Facilitar treinamentos e workshops para líderes e equipes sobre temas de gestão de pessoas e cultura.

Atuar como guardião da cultura organizacional, reforçando valores e práticas da IPEL em todas as interações.

Requisitos Indispensáveis

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência prática em processos de gestão de pessoas:

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Remuneração & Carreiras

Sistemas de Avaliação de Performance

Regime de Contratação

CLT

PCD

Ambos

Benefícios

Vale Alimentação;

Plano de saúde

Seguro de vida;

Convênio com farmácia;

PPLR;

Vale transporte;

Descontos em produtos IPEL.

Local do Trabalho

IPEL


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