Estagiário de Comunicação

Você terá um papel fundamental no apoio às atividades da área, contribuindo para o fortalecimento da imagem institucional do FGC e para a execução das ações de comunicação interna e externa.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar os analistas da área no acompanhamento e execução das demandas de comunicação.
• Dar suporte às demandas relacionadas à imprensa, influenciadores e outros veículos de comunicação, incluindo a preparação de materiais e a viabilização de agendas de entrevistas e encontros.
• Colaborar na execução das ações previstas no plano de comunicação do FGC.
• Auxiliar no atendimento a clientes externos (SAC) e na divulgação de informações institucionais do FGC, tanto em canais próprios quanto junto a parceiros e terceiros.
• Apoiar a produção de materiais e ações de relações institucionais, acompanhando cronogramas e aprovações.
• Contribuir com a criação e acompanhamento de iniciativas de comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores.
• Em situações excepcionais, como decretação de regimes especiais em instituições associadas (ex.: intervenção ou liquidação extrajudicial) ou outras ações do Banco Central envolvendo o FGC, prestar apoio no atendimento ao público externo, incluindo o recebimento e realização de chamadas telefônicas.
• Apoiar as demais atividades administrativas e operacionais da área de Comunicação, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

Requisitos Mínimos

• Ensino superior em curso, a partir do 3º semestre, nas áreas de Comunicação, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou Marketing.
• Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word e Excel).

Requisitos Desejáveis (não obrigatórios)

• Conhecimento em Power BI.
• Familiaridade com a plataforma de atendimento Zendesk.
• Noções de edição de imagens e design no Canva.
• Afinidade com temas administrativos e de comunicação interna.
• Inglês nível básico.

Informações adicionais

Confira os nossos benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Seguro de vida
• Credencial SESC
• Ginástica laboral 2x por semana no escritório
• TotalPass

Alimentação

• Vale refeição de R$990,52 (inclusive nas férias), sem desconto em folha.

Mobilidade

• Vaga transporte integral.
• Modelo de trabalho híbrido – 3x por semana presencial na Faria Lima e 2x

Seu trabalho será a base da confiança de milhões de pessoas.

Você já sentiu uma forte conexão com o propósito de uma empresa? Uma missão que impacta a vida das pessoas?

Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos, cujo propósito é proteger depositantes e investidores, contribuindo para a confiança das pessoas no Sistema Financeiro Nacional e, assim, para o desenvolvimento econômico e social do País.

Nosso trabalho impacta positivamente a sociedade brasileira pelas mãos de nossos colaboradores. São essas pessoas que constroem uma organização pautada na excelência, em um ambiente intelectualmente estimulante. Aqui, todos trabalham juntos, ajudando uns aos outros, mantendo vivo o propósito do FGC.

Acesse:

Por que fazer parte do FGC?

• Cultura: Nossa cultura é baseada na valorização das pessoas e na busca constante pela excelência. Ela se manifesta em nossos comportamentos, práticas e decisões, moldando um ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados.

• Diversidade, Equidade e Inclusão: Promovemos uma cultura inclusiva com segurança psicológica, atuando de forma interseccional e oferecendo ações concretas, como o programa #agenteserespeita, com pautas sobre gênero, raça, deficiência e comunidade LGBT+.

• Clima Organizacional: Cultivamos um ambiente saudável, transparente e seguro, reconhecido como um excelente lugar para se trabalhar. Contamos com canais de escuta, como o Canal de Ética, administrado por uma empresa externa para garantir confidencialidade.

• Bem-estar e Qualidade de Vida: Acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos condições de trabalho justas e fomos reconhecidos com certificações de bem-estar e saúde organizacional.

• Desenvolvimento: Investimos continuamente em capacitação por meio do "Jeito FGC de Desenvolver", com foco em performance, feedbacks frequentes e ferramentas como o PDI, que nos ajudam a aprimorar competências técnicas e comportamentais.

• Carreira: Estimulamos o protagonismo dos nossos colaboradores, oferecendo suporte para o crescimento interno por meio de processos como o Recrutamento Interno, que proporcionam aprendizado, reconhecimento e evolução profissional.