78734 Coordenador de Treinamento

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Neohype Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Principal Objetivo do Cargo:

Coordenar os processos para desenvolver, estruturar e apresentar conteúdos de treinamento sobre os produtos dos clientes da empresa, garantindo a transmissão, entendimento e assimilação do conteúdo ministrado em cursos, multiplicando com clareza e objetividade os procedimentos e processos operacionais na integração de novos operadores ou na reciclagem e atualização dos operadores efetivos.

Descrição das Atividades:

Receber as demandas de treinamentos da área Operacional e dos clientes, desenhar e consolidar o cronograma e submeter à aprovação dos gestores, compatibilizando a aplicação do treinamento com a disponibilidade da Operação, de acordo com a data objetivo para implantação prática do conteúdo;

Avaliar o material e o conteúdo do treinamento enviado pelo cliente, propor ajustes necessários para adequar com a metodologia de treinamento a ser aplicada;

Coordenar o planejamento e os recursos da logística de treinamento necessária para a aplicação dos cursos, o desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo, etc.;

Coordenar o trabalho dos Instrutores nos treinamentos técnicos e comportamentais através de métodos específicos, elaborados para formação e capacitação de novos Operadores ou processos de reciclagem e atualização;

Coordenar a aplicação das avaliações dos treinamentos e assimilação de conteúdo pelos participantes, tabular os resultados e reportar ao Gerente da Operação;

Interagir com cliente e área operacional para alinhar o planejamento e ações dos projetos de treinamentos, de acordo com as alterações nos processos, produtos e serviços dos clientes;

Interagir com os Instrutores para identificar durante os treinamentos eventuais desvios de conduta e postura dos treinados, reportar e interagir com a área operacional para solucionar o problema;

Zelar pela integridade e conservação dos recursos de treinamento da empresa sob sua responsabilidade;

Requisitos:

Ensino superior completo;

Facilidade para lidar com alta demanda e múltiplas tarefas;

Gerir e desenvolver pessoas visando a entrega de resultados;

Técnicas de avaliação, interpretação e análise de relatórios e indicadores;

Conhecimento na área;

Experiência com gamificação será um diferencial.

Escala de trabalho: 5x2;

Método de trabalho: Presencial;

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

  • Assistência odontológica
  • Assistência médica
  • Seguro de Vida
  • Vale-refeição
  • Wellhub
  • Parcerias com instituição de ensino


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    Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento:Multinacional de grande porte do segmento de autopeças, localizada na cidade de Barueri. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Cobrir licença maternidade. Horário de Trabalho:08h às 18h15 de segunda a quinta e sexta de 08h às 16h. Local de...


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