Vendedor Interno de Autopeças

Benefícios:

– Plano de Cargos e Salários;

– Unimed (após 6 meses de empresa);

– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;

– Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);

– Seguro de vida;

– Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas;

– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo;

– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação);

Diferenciais:

– Conhecimento/Experiência no mercado de Autopeças;

– Conhecimento/Experiência com Legislação Fiscal

Principais atividades:

Sumário (atividades resumidas):

Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros.

Categorias:

– Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos.

– Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda consultiva).

– Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente.

– Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades.

– Elaborar diariamente o controle de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil.

– Manter-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação.

– Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial;

– Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes.

– Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência.

– Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário

– Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente.

– Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas.

– Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, juntamente com o setor de Inteligência de Mercado.

– Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento.

– Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas.

-Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais.

• Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua;

• Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:

– 1ª Triagem do currículo;

– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);

– 3ª Entrevista com o RH;

– 4ª Entrevista com o gestor.