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Olá

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Temos uma oportunidade para:
SAP HCM & SuccessFactors (BP RH) | — Hibrido - Matão/SP

Formato
: Hibrido 3 vezes na semana: Centro - Matão/SP

Tempo de Projeto:
Indeterminado

Idioma
inglês - Avançado
(Obrigatório)

Requisitos:

• Experiência comprovada em SAP HCM (ex: Employee Central, Payroll) e/ou SAP SuccessFactors (Recruiting, Performance, Learning, Onboarding).
• Vivência em integrações de sistemas, com uso de plataformas de integração como SAP CPI, APIs, conectores com sistemas de folha, benefícios, ponto eletrônico, etc.
• Experiência prática com plataformas não-SAP de RH (ex: TOTVS RM, ADP, LG Lugar de Gente, Metadados, Gupy).
• Conhecimento em análise de dados de RH e uso de ferramentas de BI ou analytics, por exemplo Microsoft Power BI, SAP Analytics Cloud ou similares.
• Noções de arquitetura de sistemas, cloud (ex: AWS, Azure, SAP BTP) e segurança da informação aplicada a dados sensíveis de RH.
• Habilidades em levantamento de requisitos, modelagem de processos, documentação funcional, criteriação de aceitação, homologação e transição para operação.
• Experiência em gestão de fornecedores de tecnologia, estabelecimento de SLAs, governança de TI, priorização de backlog/demandas e alinhamento de projetos com metas de negócio.

Atividades:

• Ser ponto único de contato (SPOC) entre RH e TI para demandas tecnológicas.
• Mapear e compreender processos de RH (recrutamento, treinamento, folha, benefícios, gestão de talentos, etc.), traduzindo-os em requisitos técnicos.
• Liderar projetos de implementação, evolução e integração de sistemas SAP (ex: HCM, SuccessFactors) e não SAP (folha terceirizada, ponto, benefícios, LMS, recrutamento, etc.).
• Definir e priorizar demandas junto às áreas de negócio, garantindo governança e alinhamento estratégico.
• Coordenar fornecedores e parceiros tecnológicos, assegurando entrega com qualidade, prazo e custo definidos.
• Garantir conformidade com LGPD, políticas de segurança da informação e legislação trabalhista aplicável.
• Promover a adoção de tecnologias de RH, capacitando usuários e disseminando boas práticas.
• Pesquisar e propor inovações tecnológicas para melhorar a experiência do colaborador e a eficiência da área de RH.

Caso seja do seu interesse, envie o seu CV para:

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