Analista de Atração e Seleção Pleno

Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis, atuando na operação e gestão dos processos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas por Gente e Gestão e pela Cidade Center Norte, visando contribuir para a atração e retenção de potenciais talentos para o negócio e atender às necessidades dos clientes internos.

• Realizar e conduzir todas as etapas do processo de atração e seleção até o aceite da proposta pelo(a) candidato(a), com maior foco em profissionais de nível tático e estratégico;
• Realizar a gestão das vagas, acompanhando o prazo estipulado e garantindo a entrega de acordo com o alinhamento realizado com a gestão responsável;
• Atuar com as melhores práticas garantindo a seleção dentro do perfil desejado e alinhado à estratégia do negócio;
• Efetuar reuniões de alinhamento das vagas junto a gestão responsável;
• Divulgar e comunicar as vagas nos meios de comunicação da empresa internos e externos, assim como na página de carreiras do LinkedIn, garantindo uma descrição de vaga comunicativa, inclusiva e que reforce a marca empregadora;
• Apoiar na consolidação, análise e apresentação de indicadores de avaliação dos processos seletivos, pela visão da gestão solicitante e do(a) candidato(a) participante;
• Conduzir programa de Aprendiz;
• Conduzir programa de estágio;
• Conduzir programa de trainee;
• Governança de contratos da área de Atração e Seleção;
• Entrevista de desligamento;
• Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros;
• Garantir que os critérios de atração e seleção sejam éticos, inclusivos, objetivos e estritamente relacionados às funções;
• Mobilizar grupos sub representados promovendo ambiente de confiança para sua expressão e desenvolvimento.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência em atração e seleção de vagas de todos os níveis (operacional, tático e estratégico);
• Desejável experiência em atração e seleção nos segmentos de Desenvolvimento Urbano, Incorporadora, Setor Imobiliário e/ou áreas relacionadas;
• Nível intermediário de conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, Power Point e Sharepoint);
• Conhecimento avançado em entrevista por competências;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil de candidato (DISC / PDA);
• Conhecimento em plataformas de gestão de vagas (LinkedIn/ Gupy);
• Bom relacionamento interpessoal;
• Agilidade;
• Habilidade de trabalho em equipe;
• Flexibilidade;
• Comunicação clara e objetiva;
• Orientação para clientes;
• Proatividade e dinamismo;
• Organização;
• Visão de dono.

Benefícios oferecidos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Cartão cesta natal;
• Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação);
• Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação);
• Programa de participação nos resultados;
• Licença paternidade ou maternidade estendida;
• Plano médico sem coparticipação para gestante;
• Programa para Gestantes;
• Auxílio Creche;
• VR e VA integral durante período de licença;
• VR integral durante período da férias;
• Seguro de vida;
• Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências;
• Convênio PetLove (para animais de estimação);
• Parceria Educacional;
• Convênio Sesc;
• Folga no aniversário;
• Estacionamento e/ou Vale Transporte;
• Assistência Funeral;
• Parceria com a Academia Selfit (Lar Center);
• TotalPass e/ou Wellhub.