Research Analyst

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Como Analista Jr da área de Equity Research, focado em Estratégia Quantitativa de Ações, você ajudará a impactar cada vez mais os clientes.
Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência em extração, transformação e análise de dados, usando a linguagem Python.
• Habilidade de comunicação verbal e escrita em inglês e português;
• Conhecimento em finanças corporativas;
• Interesse no mercado de ações do Brasil e Global;

Diferenciais:

• Já tiver experiências anteriores (acadêmicas ou no mercado de trabalho) em análise de dados no mercado financeiro;
• Conhecer os principais modelos de factor investing (Value, Momentum, Quality, Low Beta) e de teoria de otimização de carteiras (Markowitz)

• Analisar o cenário do mercado brasileiro utilizando a abordagem sistemática e quantitativa;
• Analisar empresas da bolsa brasileira usando modelos quantitativos;
• Participar da elaboração dos relatórios de Estratégia de Ações;
• Manter rotinas diárias de extração e transformação de dados;
• Ajudar na elaboração de relatrios de estratégia quantitativa de ações;
• Colaborar com as outras áreas dentro de Research na produção de relatórios temáticos, além de dar suporte a diversas áreas dentro da XP.  

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.