Especialista em Mídia Paga

Descrição do cargo:

Modelo Hibrido: região de Santo Amaro/SP

Responsabilidades:

• Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga B2B em plataformas como LinkedIn, Google Ads, Meta e programática, com foco em geração de demanda e performance.
• Gerenciar a interface com 4 agências parceiras na América do Sul, garantindo alinhamento estratégico, qualidade de entrega e consistência regional.
• Monitorar e analisar KPIs de campanhas (CTR, CPL, ROI, etc.), gerando insights acionáveis para melhoria contínua.
• Desenvolver estratégias de mídia alinhadas aos objetivos de negócio, colaborando com times de Marketing de Produto, CRM e Comecial.
• Garantir a regionalização das campanhas, respeitando nuances culturais e de mercado de cada país da América do Sul.
• Conectar as campanhas de Paid Media com as soluções de personalização que hoje temos disponíveis

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Requisitos:

• Experiência sólida (mínimo 5 anos) em gestão de mídia paga, preferencialmente em ambientes B2B.
• Perfil analítico, com domínio de ferramentas de análise de dados e dashboards (Google Analytics, Looker Studio, etc.).
• Visão estratégica e capacidade de conectar mídia com objetivos de negócio.
• Fluência em inglês e espanhol funcional (compreensão e comunicação eficaz).
• Experiência prévia em gestão de agências e projetos multiculturais será um diferencial.

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e colaborativo, com atuação regional.
• Oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de mídia em mercados diversos.
• Desenvolvimento contínuo e exposição internacional.

Deixe-nos saber mais sobre você Inscreva-se hoje.

Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje

Receita global de 36 bilhões de euros

+13% de crescimento orgânico Mais de

funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.