Projetista do Produto Sênior

Job description

Buscamos uma pessoa para atuar comoProjetista do Produto Sêniorna área de Sistemas embarcados.

A área é responsável por testes e desenvolvimento de software para sistemas embarcados, executando os testes funcionais e de desempenho de componentes, analisando o comportamento do produto, peças ou componentes, com softwares específicos utilizando-se de laboratórios, pistas de teste, a fim de atender normas e legislações vigentes e critérios da empresa.

• Análise de requisitos e criação de Test Case;
• Execução de testes manuais e automatizados;
• Utilização de ferramenta de gestão ágil para criaratividadese Test Cases;
• Automação de testes;
• Execução de testes em HIL (Hardware IntheLoop);
• Análise de resultados e reporte de falhas;
• Executar análises de maneira proativa dos processos e práticas atuais e sugerir/ implementar melhorias.

• Superior completo (Engenharia computação, elétrica, eletrônica e automação) e correlatas
• Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (Suécia)
• Experiência em algumas das seguintes linguagens de programação: C#, C++, Python e CAPL.
• Desejável familiaridade com ferramentas da VECTOR.
• Desejável conhecimento em rede CAN, sistemas embarcados automotivos, sistema deinfotainment e painel de instrumentos.
• Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.
• Skill importantes:Perfil analítico, organizado, atitude protagonista, trabalho colaborativo, habilidade para gerir diferentes atividades de maneirasimultânea, bom relacionamento intrapessoal, boa comunicação e aberto a novas oportunidades.

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS:

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 3 vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.