Analista de Relacionamento de Imóveis

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil QANTIC Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a), dinâmico(a) e com perfil hands-on para atuar na gestão e desenvolvimento do portfólio imobiliário do CEO da companhia e de clientes selecionados.

Essa é uma posição voltada a quem possui visão comercial, foco em resultados e alta capacidade de autogestão, atuando de forma direta e independente com prestadores de serviços, órgãos públicos e potenciais compradores ou investidores.

Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos de venda e locação de imóveis, negociando diretamente com compradores, parceiros e investidores.
  • Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios relacionadas ao portfólio imobiliário.
  • Elaborar relatórios e apresentações executivas sobre o andamento dos projetos, reportando-se diretamente à diretoria.
  • Realizar visitas técnicas e representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos.
  • Gerenciar a regularização documental de imóveis junto a prefeituras, cartórios e demais órgãos competentes.
  • Administrar o relacionamento com arquitetos, engenheiros, corretores e prestadores de serviços terceirizados.

Requisitos

  • Formação superior em Administração, Direito, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em gestão imobiliária, relacionamento comercial ou administração patrimonial.
  • Perfil maduro, proativo e organizado, com forte senso de responsabilidade.
  • Habilidade de negociação, visão estratégica e excelente comunicação.
  • Foco em resultados e capacidade de gerar negócios que impulsionem o crescimento da empresa.
  • Autonomia e maturidade para conduzir projetos de forma independente.
  • Disponibilidade para viagens eventuais (custos 100% arcados pela empresa).

Informações

  • Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
  • Remuneração: a combinar.
  • Local: Zona Norte – Casa Verde (próximo à Av. Braz Leme).
  • Modalidade: presencial.

Benefícios:

  • Plano de Saúde e Odontológico.
  • Gympass – incentivo à prática de atividades físicas.
  • Férias remuneradas de 30 dias após 12 meses de contrato.
  • Day Off no mês do aniversário.
  • Auxílio Educação – investimento no seu desenvolvimento profissional.
  • Programa de comissionamento por indicações de novos.


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