Coordenação de Mídia
57 minutos atrás
RESUMO DA POSIÇÃO
Localização: São Paulo
Área / BU: Nespresso
Reporte: Gerente de Branding
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
A Nespresso, unidade de negócio do grupo Nestlé, líder mundial em café premium e pioneira no conceito de café em cápsula, está presente no Brasil desde 2006. Com compromisso inabalável com a qualidade superior, sustentabilidade e inovação desde 1986, a marca tem impactado positivamente o mundo do café e proporcionado experiências excepcionais aos consumidores.
Nesta posição você atuará como responsável por mídia full-funnel na Nespresso Brasil, suportando todas as áreas da empresa para construção de marca e entrega de performance.
O dia a dia...
- Gestão estratégica de agências: Atuar como o principal ponto de contato, monitorando indicadores diários de performance e cobrando otimizações contínuas para alavancar as vendas.
- Interface interna e colaboração: Estar em constante sinergia com as outras áreas da empresa para identificar oportunidades de mídia que potencializem as estratégias de negócio.
- Curadoria criativa: Revisar e aprovar peças e textos enviados pela agência criativa, garantindo o alinhamento com a estratégia de mídia e as diretrizes da marca.
- Gestão financeira e administrativa: Responsabilidade total pelo fluxo financeiro da área, incluindo a criação de POs e controle orçamentário.
- Relacionamento com ecossistema de mídia: Manter contato direto com veículos de comunicação e times de mídia corporativa (Local e HQ) para captar tendências e oportunidades exclusivas.
- Análise e mensuração: Traduzir dados e KPIs em insights acionáveis, garantindo que tanto o funil de performance quanto as métricas de branding estejam saudáveis.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
- Mindset de performance: Você não aceita o resultado atual; você instiga a agência a buscar sempre o próximo nível de eficiência.
- Equilíbrio entre Branding e Performance: Entende que a marca constrói valor e a performance converte, sabendo mensurar o impacto de ambos.
- Raciocínio lógico e analítico: Conforto total com números e análise de dados para tomadas de decisão rápidas.
- Habilidade Interpessoal: Facilidade para transitar entre diferentes áreas e construir relacionamentos de confiança com parceiros e stakeholders.
- Organização e gestão de processos: Capacidade de gerenciar a burocracia financeira e os cronogramas de entrega sem perder o foco na estratégia.
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