Coordenador Financeiro e RH

*Título do Cargo:*
Coordenador(a) Administrativo Financeiro e de RH

*Departamento:* Administrativo-Financeiro

Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo Financeiro e de RH proativo(a) e experiente para liderar, estruturar e otimizar as rotinas administrativas, financeiras e de recursos humanos da empresa. O profissional será um pilar fundamental de suporte à gestão, responsável por fornecer análises precisas e relatórios estratégicos para o Gerente Geral e a Diretoria. A principal missão deste cargo é desenvolver e implementar procedimentos alinhados às melhores práticas de mercado, garantindo a integridade, a eficiência operacional e a conformidade sob uma forte cultura de *Governança e Compliance*.

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Principais Responsabilidades*

*Gestão Financeira e Contábil*

*  Supervisionar e gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber.

*  Elaborar o orçamento anual (budget) em conjunto com a gerência e acompanhar o realizado vs. orçado.

*  Preparar relatórios financeiros gerenciais (DRE, Fluxo de Caixa, Balancetes) para análise da liderança.

*  Atuar como ponto focal na interface com a contabilidade externa/interna, garantindo a conformidade fiscal e contábil.

*  Analisar e aprovar as movimentações financeiras, otimizando custos e despesas.

*Gestão Administrativa e de RH*

*  Estruturar e gerenciar os processos de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, férias).

*  Supervisionar o processo de fechamento da folha de pagamento e gestão de benefícios.

*  Gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviço, buscando as melhores condições e parcerias.

*  Otimizar a gestão de facilities, compras de materiais de escritório e demais demandas administrativas.

*  Apoiar a gerência no desenvolvimento de políticas internas de RH.

*Governança, Compliance e Procedimentos*

*  *Desenvolver, implementar e documentar rotinas e procedimentos* para todas as áreas sob sua responsabilidade (financeiro, compras, RH, etc.).

*  Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.

*  Mapear riscos operacionais e propor planos de mitigação.

*  Promover uma cultura de ética, transparência e responsabilidade em toda a organização.

*  Conduzir auditorias internas periódicas para verificar a aderência aos procedimentos estabelecidos.

*Análise e Reporte Estratégico*

*  Consolidar informações das áreas administrativa, financeira e de RH para criar dashboards e indicadores de desempenho (KPIs).

*  *Elaborar análises e relatórios detalhados* para abastecer a Gerência Geral e a Diretoria, fornecendo insights para a tomada de decisão estratégica.

*  Apresentar periodicamente os resultados financeiros e operacionais para a liderança.

*Qualificações e Requisitos*

*Formação e Experiência*

*  Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

*  Sólida experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação na área Administrativo-Financeira.

*  Vivência com a gestão de processos de Departamento Pessoal/RH.

*  *Experiência comprovada na implantação de rotinas, processos e políticas com foco em Governança e Compliance.*

*Competências Técnicas*

*  Domínio de Pacote Office, com Excel em nível avançado.

*  Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP).

*  Conhecimento sólido de matemática financeira e análise de indicadores.

*  Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e fiscal.

*  Habilidade para criar relatórios gerenciais claros e objetivos.

*Competências Comportamentais*

*  Perfil analítico e estratégico:* Capacidade de transformar dados em informação relevante.

*  Excelente capacidade de organização e planejamento:* Habilidade para estruturar processos do zero.

*  Liderança e boa comunicação:* Habilidade para engajar equipes e transitar entre diferentes níveis hierárquicos.

*  Proatividade e senso de dono (ownership):* Autonomia para identificar problemas e propor soluções.

*  Discrição e ética:* Perfil íntegro para lidar com informações sensíveis e confidenciais.