Head de Produto

Há 2 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil klavi Tempo inteiro R$100.000 - R$120.000 por ano

Uma das pioneiras em soluções de inteligência de dados no Open Finance, a klavi é uma das instituições que mais cresce nesse ecossistema, levando inovação através de dados a milhares de brasileiros. A klavi utiliza tecnologia própria e de ponta para viabilizar a coleta de dados, além de automatizar todo o processamento desses dados para transformá-los em valor de negócio.

Esta posição é para liderar a área de Produtos da Klavi, com foco principal no desenvolvimento dos produtos em base do Open Finance, parte de dados e pagamentos. O objetivo será compreender profundamente suas necessidades e desafios, desenhar as soluções mais adequadas com base em riscos de crédito e outros tipos de dados oriundos de Open Finance, e garantir sua entrega de forma eficiente.

Cultura da klavi

  • Busca constante pela excelência:
    Somos automotivados, nunca satisfeitos e sempre buscando melhorias. Cada pessoa deve ser um especialista na empresa e em seu segmento. Nós elevamos continuamente o nível para fornecer produtos, serviços e processos de alta qualidade.
  • Inovar para revolucionar:
    Encorajamos as pessoas a serem curiosas e a desafiarem o status quo. Ouvimos sempre novas ideias e estamos abertos a perguntas. Não temos medo de mudanças.
  • Construção e valorização coletiva:
    Colabore com seus colegas e celebrem juntos as vitórias. Sejam transparentes, respeitosos e confiem uns nos outros. Nós não reclamamos, mas encontramos soluções juntos.
  • Foco no sucesso do cliente:
    Nosso sucesso está enraizado no sucesso dos nossos clientes. Sempre nos esforçamos para superar suas expectativas. Buscamos fornecer as melhores soluções e valores a longo prazo.

Salário

  • Regime: PJ
  • Salário: R$ 35.000,00 a 40.000,00
  • Nível: Diretor

Principais responsabilidades

  • Definir e liderar a
    estratégia de produto
    para soluções baseadas em Open Finance (ex: análise de crédito, onboarding digital, personalização de ofertas, score alternativo e Pix via ITP).
  • Gerenciar e desenvolver um time multidisciplinar de produto promovendo uma cultura de alta performance e foco no cliente.
  • Construir e evoluir o
    roadmap de produto
    , alinhando prioridades com objetivos de negócio, mercado e visão da empresa.
  • Liderar o
    go-to-market (GTM)
    de novos produtos e funcionalidades, em parceria com áreas de marketing, vendas e operações.
  • Coordenar iniciativas de
    product marketing
    , apoiando o posicionamento, narrativa de valor, e geração de demanda.
  • Ser responsável pela
    execução ponta a ponta
    do ciclo de vida do produto — da concepção à escalabilidade.
  • Avaliar oportunidades com base em dados de mercado, benchmarks, feedback de clientes e tendências regulatórias (como Open Finance).
  • Ser ponte entre áreas técnicas e executivas, promovendo comunicação clara e decisões baseadas em dados.

Requisitos necessários:

  • Mínimo de
    7 anos de experiência
    em empresas do setor financeiro, fintechs, provedores de dados ou bureaus de crédito;
  • Sólido entendimento dos princípios e funcionamento do
    Open Finance (dados e pagamento)
    , bem como seus impactos em produtos e serviços financeiros;
  • Conhecimentos robustos em
    Pix via iniciação (JSR, Automático, etc), estratégias de dados, analytics, risco de crédito, onboarding digital ou inteligência de mercado;
  • Vivência em ambientes regulados e com alta complexidade de problemas;
  • Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e habilidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
  • Inglês Avançado ou Fluente.

Nossos benefícios:

  • Plano de saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
  • Flash benefícios: Vale Refeição, Alimentação e Auxílio Home Office;
  • Licença Parental estendida: a licença maternidade é de 6 meses e a licença parental é de 30 dias;
  • Auxílio Creche;
  • Incentivo a educação;
  • Gympass;
  • Day Off aniversário;
  • Chat GPT Pro;
  • Bônus.

Etapas

  • Etapa 1: Avaliação do currículo. Capriche as atividades que você já executou;
  • Etapa 2 : Primeira Conversa com RH sobre a vaga;
  • Etapa 3 : Case Técnico e teste de DISC;
  • Etapa 4 : Entrevista com o Gestor;
  • Etapa 5 : Check de referência;
  • Etapa 6 : Contratação.

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