Advogado Sênior

A Fast Tênis é uma academia de tênis diferente de tudo que você já viu. Criamos o conceito "Fun & Flex", que une aprendizado, diversão e horários flexíveis — tornando o tênis mais acessível e apaixonante para todos. Nosso propósito é transformar vidas por meio do esporte. Até 2028, queremos nos tornar a maior rede de academias de tênis da América Latina Para isso, a Fast Tennis está em busca de um(a) Advogado Sênior com perfil engajado e orientado a resultados, para atuar diretamente no nosso setor de Controladoria.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na gestão, condução e definição de estratégias de demandas contenciosas e consultivas na área trabalhista;
• Prestar suporte jurídico trabalhista e contratual às áreas de negócio da empresa, assegurando aderência legal, mitigação de riscos e sustentabilidade do negócio e das operações;
• Atuar em conjunto com escritórios externos, controlando prazos, estratégias e indicadores;
• Contribuir para a elaboração análise e atualização de políticas internas, manuais, fluxos de contratos e relatórios de indicadores;
• Analisar, negociar, visar e/ou redigir contratos e instrumentos legais, inclusive estratégicos, atentando-se para valores, garantias e riscos, salvaguardando os seus interesses dos Grupo
• Elaborar, analisar, revisar e negociar documentos jurídicos em geral, emitir respostas e pareceres às consultas para as áreas do escritório e dos negócios, bem como, quando necessário, promover o ajuizamento de ações e seu acompanhamento.
• Solicitar documentação e informações das áreas vinculadas às demandas judiciais e administrativas, conferindo e compreendendo as informações, assegurando a garantia do atendimento ao objetivo que se pretende produzir nas referidas demandas.
• Analisar a legislação, jurisprudência e doutrinas, visando definir estratégias jurídicas, emitir pareceres e dar suporte a todas as áreas e negócios do Grupo para sustentar a tomada de decisões e validação das estratégias definidas pelos advogados terceirizados.
• Atuar, quando necessário, junto a Órgãos governamentais e de classe, sindicatos, comissões de trabalho e equivalentes, em interesses da empresa.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Direito, com OAB ativa.
• Desejável Pós-graduação na área trabalhista ou contratual;
• Possuir experiência na atuação consultiva e contenciosa trabalhista, com sólido conhecimento da legislação e normativos aplicáveis. Eventual experiência em contencioso e/ou consultivo cível, será considerado um diferencial;
• Possuir conhecimento e noções de Direito Civil e Contratual, para elaboração de instrumentos contratuais de prestação de serviços (contratos, aditivos, distratos e notificações extrajudiciais);
• Desejável domínio do pacote Office e de ferramentas/ sistemas de gestão de contencioso;
• Possuir capacidade analítica e foco em resolução de problemas, atuando de forma estratégica e consultiva, alinhando o jurídico aos objetivos da empresa;
• Atuar de forma colaborativa e com equipes multidisciplinares das diversas áreas da empresa;
• Proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria;
• Organização e gestão de prioridades, diante de múltiplas demandas simultâneas;
• Ética e senso de responsabilidade na condução de temas sensíveis;
• Conhecimento e experiência com indicadores jurídicos (KPIs) e relatórios para a gestão, serão considerados como diferenciais.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.524,68 - R$7.734,73 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte