gerente de integração pmo

Gerente PMO Integração – Prazo Determinado

Objetivo :

O Gerente PMO da Integração da KraftHeinz com a BRSpices irá conduzir o projeto de integração da BRSpices adquirida pela KraftHeinz e atuando como ponto focal de todos os temas relativos à integração de negócio, processos e sistemas. Este profissional será responsável por construir a estratégia de integração junto aos executivos de cada função, definir os entregáveis para cada objetivo e desdobrar o plano da integração em ações, responsáveis e prazos. A Integração envolverá tanto o período pré-closing quanto o período pós-closing. Será responsável por liderar e gerir a execução do plano junto aos líderes de cada área, dando suporte e direcionamento além de garantindo a gestão, atualização e report dos avanços do plano de integração.

Principais responsabilidades:

• Definir os objetivos da integração para cada função da companhia;

• Realizar o planejamento do projeto de integração nas etapas pré e pós closing com ações, prazos e responsáveis junto as áreas responsáveis;

• Respeitar os limites de investimentos e custos definidos para o projeto;

• Gerir a execução das ações com os responsáveis, avaliando, validando e reportando qualquer mudança de data acordada previamente;

• Garantir a manutenção e disseminação da cultura e dos valores da KraftHeinz;

• Estruturar plano de gestão de mudanças com o time de pessoas e performance;

• Manter a discrição e confidencialidade das informações relativas à integração;

• Definir os times de integração, junto aos executivos de cada área, segmentado os mesmos por áreas e objetivos;

• Manter a liderança executiva da KraftHeinz a par e engajada em todas as etapas do processo;

• Definir e gerenciar o cronograma do projeto;

• Definir quais serão as principais sinergias operacionais que deverão ser conquistadas;

• Garantir que o processo de integração não prejudique o desenvolvimento de negócio de ambas as companhias. As atividades core devem ser preservadas para que o resultado das empresas não seja afetado;

• Realizar o entendimento e mapeamento dos processos atuais existentes na BRSpices e definir os processos futuros com apoio da liderança de cada área;

• Garantir que o planejamento e a execução da integração de processos críticos (TI e Finanças, por exemplo) sejam realizados com excelência;

• Desenhar e propor o modelo operacional futuro da companhia pós-integração;

• Conduzir junto ao RH o desenho da estrutura organizacional futura da companhia pós-integração;

• Junto ao RH identificar os talentos chaves que deverão ser retidos para que o projeto tenha sucesso no período pós-integração;

• Gerenciar toda a comunicação relativa ao projeto de integração;

• Gerenciar equipe de parceiros externos e de colaboradores internos alocados no projeto.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Finanças, Engenharia, ou áreas relacionadas;

• Experiência mínima de 10 anos em gerenciamento de projetos, preferencialmente em integração de empresas;

• Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK e métodos ágies;

• Excelente habilidade de comunicação e liderança;

• Excelente habilidade de comunicação e liderança;

• Habilidade de estruturação de apresentações executivas claras e objetivas.

• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes níveis hierárquicos;

• Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;

• Conhecimento de MS Project com experiência em gerenciamento de projetos completos e complexos.

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