business partner senior

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 7 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?

Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

• Assessorar os gestores e colaboradores das áreas do hospital e prontos socorros, no que se refere as atividades, projetos e políticas de recursos humanos;
• Propor e implantar novas práticas alinhadas com ao mercado e as estratégias organizacionais para maximizar os resultados;
• Participar da concepção e implementação de projetos e programas demandados para as áreas do hospital e prontos socorros;
• Assessorar os gestores na adoção de estratégias e ações para atingimento dos resultados, com foco na gestão de pessoas;
• Fomentar e participar de estudos que visem diagnosticar as variáveis que afetam a performance dos colaboradores das áreas e ou unidades de negócios e identificar as possíveis ações para adequar os desempenhos;
• Analisar se os relatórios de indicadores das áreas de negócios têm aderência com a área de gestão de RH para propor melhorias através de ações maximizando os resultados das áreas;
• Realizar a análise da matriz de treinamento e das avaliações de competências e, apoiar na elaboração e implementação dos planos de ações, avaliando sua eficácia;
• Realizar diagnósticos de área e/ou pesquisa de clima organizacional, e planejar ações a partir dos resultados coletados para melhor atingimento dos resultados;
• Analisar e rever a estrutura de cargos e postos de trabalho, de forma a adequar as descrições, reavaliar cargos visando atender as alterações de processo ou na estrutura da organização;
• Participar de estudos de dimensionamento de equipes em parceria com a área de processos;
• Elaborar novas descrições e atualizar as já existentes junto aos gestores nas unidades de negócios;
• Dar suporte aos gestores na Avaliação de Desempenho, treinando-os no sistema, auxiliando-os no feedback junto aos colaboradores, na elaboração e acompanhamento de PDIs, buscando consolidar a cultura da Gestão de Desempenho;
• Analisar as solicitações referentes requisições de pessoal e à movimentação de pessoal, entendendo a demanda para auxiliar a Equipe de Recrutamento & Seleção e Remuneração;
• Participar de reuniões das áreas de negócios, mantendo-se atualizado com os assuntos que fazem interfaces com gestão de pessoas, objetivado propor s ações estejam alinhadas com as necessidades das áreas e alinhadas as estratégias da organização;
• Analisar engajamento e comportamento de colaboradores, a fim de propor ações de melhorias;
• Participar do planejamento estratégico das Unidades de Negócio contribuindo para a definição dos objetivos estratégicos relacionados a gestão de pessoas;
• Atuar como referência técnica da área, orientando os componentes da equipe, sempre que necessário, a fim de gerar desenvolvimento aos mesmos;
• Disseminar a política de recursos humanos nas lideranças e com os demais componentes da equipe, para fortalecer as práticas de gestão de pessoas adotadas pela Empresa;
• Identificar e propor melhorias para os processos da área;
• Atuar como multiplicador de conhecimentos técnicos junto a equipe;
• Apoiar a coordenação em levantamentos de dados, indicadores, construção de relatórios, apresentações e demais atividades que colaborem para a tomada de decisão;
  Dar suporte a coordenação através de Report com foco em atuação estratégica levantando dados e necessidades identificadas para maximizar os resultados em consonância com as diretrizes e políticas da organização;

Requisitos e qualificações

• Graduação Completa em Psicologia;
• Desejável pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas;
• Experiência prévia Business Parther;
• Conhecimento no pacote Office;
• Disponibilidade para atuar de seg a sexta

Informações adicionais

• Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.

Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.