Analista de Recursos Humanos Generalista

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil CAVENAGHI Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano
Vaga: Analista de Recursos Humanos Generalista (São Paulo)

Você é um profissional de RH apaixonado por processos, organização e pelo bem-estar dos colaboradores? Venha fazer parte do nosso time e atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista em São Paulo

Aqui, você será peça-chave na gestão de toda a rotina de Departamento Pessoal e no apoio estratégico da área de RH.

Suas principais responsabilidades envolvem a gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal e o suporte em diversas frentes de RH:

  • Rotina de Ponto e Folha: Realizar a tratativa completa do ponto eletrônico com colaboradores e gestores. Enviar, receber e conferir informações da folha de pagamento junto à contabilidade, garantindo a acuracidade e o cumprimento de prazos.
  • Férias e Rescisões: Conduzir o planejamento, programação e controle anual/mensal de férias, incluindo pagamentos e documentação. Realizar o processo completo de homologações, controle documental e trâmites de saída de colaboradores.
  • Admissão e Controles: Realizar admissões, cadastro de funcionários, controle de prontuários e manutenção de cadastros. Cuidar do controle de aplicação de medidas disciplinares.
  • Benefícios e Financeiro: Realizar a compra, controle de pedidos e entrega de benefícios, garantindo a correta acuracidade dos dados. Controlar o pagamento de fornecedores, notas e boletos da área de RH.
  • Apoio Generalista: Apoiar no processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a divulgação de vagas. Conduzir demais processos e atividades administrativas inerentes à área.

Para ter sucesso nesta função, você precisa ter um perfil organizado, focado em processos e com conhecimento sólido em DP.

  • Formação: Ensino Superior Completo.
  • Experiência: Desejável 3 a 4 anos de experiência na função, com foco em rotinas generalistas de RH/DP.
  • Conhecimentos Técnicos (Intermediário):
  • Folha de Pagamento.
  • Benefícios.
  • Ponto Eletrônico.
  • Recrutamento e Seleção.
  • Ferramentas: Pacote Office Avançado (principalmente Excel).
  • Diferenciais: Experiência em melhoria e implantação de processos digitais/sistêmicos de RH/DP.

Você terá um papel crucial na melhoria contínua dos nossos processos.

  • Conduzir com excelência a validação do ponto eletrônico, a programação e controle de férias, e a conferência da folha de pagamento e tratativa com a contabilidade.
  • Tratar atestados e acompanhar o fluxo de colaboradores.
  • Propor e implantar melhorias nos processos de admissão, demissão e benefícios.
  • Apoiar na implantação de processos digitais e sistêmicos da área.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior



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