Empregos atuais relacionados a HR Business Partner - Rua Gualter Araripe Caminho do Sol Petrolina Pernambuco Brasil - Humana S Home Care

  • Hr Business Partner

    57 minutos atrás

    Vitória Brasil Driv Incorporated Tempo inteiro

    HR Business Partner – ManufacturingCoordinator/Supervisor LevelLocation: Cotia – SP, BrazilDepartment: Human ResourcesReports to: HR ManagerPosition OverviewWe are seeking a HR Business Partner to strategically support the Manufacturing areas, ensuring alignment between Human Resources practices and industrial business needs.This role is essential to...

  • HR Business Partner

    Há 4 dias

    Rio Grande do Sul, Brasil Goodyear Tempo inteiro

    **Location**: KrusevacIn partnership with business leaders, the HRBP develops and executes Goodyear's HR Strategy within the scope of responsibilities within Krusevac plant implementing relevant initiatives and processes around Leadership, Organization Structure, Talent Development, Inclusive Culture, Associate Engagement to enable the organization to...

  • HR Business Partner

    Há 2 dias

    Rio Grande do Sul, Brasil Goodyear Tempo inteiro

    **Start something great today. Go Goodyear** **Role Description**: In partnership with business leaders, the HRBP develops and executes Goodyear's HR Strategy within the scope of responsibilities within Krusevac plant implementing relevant initiatives and processes around Leadership, Organization Structure, Talent Development, Inclusive Culture, Associate...

  • Hr business partner

    1 semana atrás

    Brasil FOURSYS Tempo inteiro

    A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW. Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual...

  • HR Business Partner

    Há 7 dias

    Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro

    Empresa multinacional de grande porte busca um HR Business Partner para compor o time de people, e apoiar as áreas de forma estratégica.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Este profissional irá atuar como facilitador(a) dos principais processos e políticas de RH junto área cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, remuneração e...

  • Hr Business Partner

    1 dia atrás

    Porto Alegre do Piauí, Brasil Psw Digital Tempo inteiro

    Localidade : Híbrido – Porto Alegre/RS (híbrido 3x por semana no Instituto Caldeira, Bairro Navegantes) Modelo de Contratação : PJ Horário : IntegralNível : TraineeSobre a PSW DigitalA PSW Digital é uma empresa líder em soluções de outsourcing, comprometida em entregar excelência operacional e estratégica para nossos clientes.Estamos em busca...

  • Hr Business Partner

    Há 2 horas

    Petrolina, Brasil Humanashomecare Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos (HR Business Partner) atua na interface entre a área de Recursos Humanos e as demais áreas da empresa, sendo responsável por apoiar na implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.Este profissional é fundamental para promover a integração entre as necessidades...

  • HR Business Partners

    3 semanas atrás

    Brasil beBeeHumanResourceSpecialist Tempo inteiro

    Job Description We are seeking a skilled Human Resources Specialist to join our team. As an integral part of our HR and Operations department, you will contribute to the company's strategy and attend regular meetings. You will work closely with employees, conduct regular 1-on-1 meetings, identify conflicts, resolve difficult situations, and maintain a...

  • Hr business partner

    Há 3 horas

    Petrolina, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos (HR Business Partner) atua na interface entre a área de Recursos Humanos e as demais áreas da empresa, sendo responsável por apoiar na implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Este profissional é fundamental para promover a integração entre as necessidades...

  • Hr business partner

    21 minutos atrás

    PETROLINA, Brasil HUMANA S HOME CARE LTDA Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos (HR Business Partner) atua na interface entre a área de Recursos Humanos e as demais áreas da empresa, sendo responsável por apoiar na implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Este profissional é fundamental para promover a integração entre as necessidades...

HR Business Partner

Há 2 horas

Rua Gualter Araripe Caminho do Sol Petrolina Pernambuco Brasil Humana S Home Care Tempo inteiro

O Analista de Recursos Humanos (HR Business Partner) atua na interface entre a área de Recursos Humanos e as demais áreas da empresa, sendo responsável por apoiar na implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Este profissional é fundamental para promover a integração entre as necessidades dos colaboradores e as metas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento da equipe.

  • Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com os gestores de cada área.
  • Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador.
  • Apoiar na avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento.
  • Atuar na gestão de clima organizacional, promovendo ações que contribuam para o bem-estar e engajamento dos colaboradores.
  • Realizar análises de indicadores de RH, propondo ações para melhorias nos processos e resultados da área.
  • Participar de reuniões estratégicas com as lideranças da empresa, contribuindo com insights e soluções relacionadas a gestão de pessoas.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH, buscando sempre aprimorar seus conhecimentos e habilidades.
  • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, visando a formação de gestores alinhados com a cultura e valores da empresa.
  • Promover a comunicação interna, garantindo a transparência e fluidez das informações entre os colaboradores e a empresa.
  • Colaborar na construção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, promovendo a equidade e o respeito à diversidade.