Sachbearbeiter Personalwesen
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Sachbearbeiter Personalwesen & Recruiting (m/w/d)
Rolandsweg
Du liebst es, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter Personalwesen & Recruiting (m/w/d)
Du betreust den vollständigen Mitarbeiter-Lebenszyklus – von Talentgewinnung über Personaladministration bis zu Onboarding, Offboarding und allen relevanten HR-Aufgaben.
Was Dich erwartet
Recruiting & Bewerbermanagement: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (inkl. Gestaltung mit Canva), Organisation des Bewerbungsprozesses und Durchführung von Interviews
Personaladministration & Vertragswesen: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Personalvorgängen wie Versetzungen und Austritten
Mitarbeiterbetreuung im Lebenszyklus: Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Unterstützung bei Personalthemen im Arbeitsalltag
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der termingerechten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Zeiterfassung im Vertretungsfall
Wir bieten Dir
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
h/Woche, ggf. zu einem späteren Zeitpunkt mehr
2 Tage Remote-Arbeit pro Woche
27 Tage Urlaub, steigend auf bis zu 30 Tage bei längerer Betriebszugehörigkeit
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Umzug, Hochzeit)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zu Direktversicherung
Jobbike-Leasing
Firmenhandy und Laptop, auch zur privaten Nutzung
Regelmäßige Firmenevents: Grillen, Familienfest & Teilnahme an Staplercup und Harzer Hexentrail
Zudem sind wir TOP-ARBEITGEBER Südniedersachsen zertifiziert, was bedeutet, dass wir regelmäßig nachweisen müssen, dass wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern und uns an den Bedürfnissen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen orientieren
Wir wünschen uns von Dir
Eine abgeschlossene Ausbildung / Studium im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufspraxis in HR-Administration, Recruiting und Vertragswesen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office
Organisationsstärke, Kommunikationsfreude und Serviceorientierung
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