Diretor de Gente e Cultura

VENHA FAZER PARTE DO GRUPO VÊNUS

O 
Grupo Vênus
 é uma empresa brasileira do segmento de cosméticos e perfumes, unidade de negócios da franquia 
Grupo Boticário
, uma das maiores referências em beleza no Brasil. Com sede em
Rio Verde, Goiás
, somos presididos por 
Lincoln Martins, Sandra Leão, Pedro Bruno Guerra Martins e Paulo Vitor Guerra Martins.

Atuamos com orgulho como o 
segundo maior franqueado do Centro-Oeste de Goiás
, construindo uma trajetória sólida ao longo de mais de 40 anos. Fazemos parte dessa história com dedicação e propósito: 
criar oportunidades para que a beleza transforme vidas e, assim, contribua para transformar o mundo ao nosso redor.

O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado à sua reputação. No 
Grupo Vênus
, contamos com nossos colaboradores, parceiros de negócios e processos para agir, de forma consistente, com integridade e responsabilidade — sempre fazendo o que é certo, da maneira certa.

Nosso objetivo é contribuir para a melhoria da vida das pessoas ao nosso redor. Para alcançar esse propósito, temos como alicerce os 
valores
que praticamos diariamente, em cada operação e em cada atitude. É assim que preservamos nossa reputação e construímos, juntos, um legado de confiança, ética e transformação.

MISSÃO DO CARGO

Buscamos um(a) Diretor(a) de Gente e Cultura para liderar a estratégia de pessoas em nossa organização. Este(a) profissional será responsável por impulsionar o desenvolvimento de talentos, fortalecer nossa cultura organizacional e conectar a experiência de colaboradores e consultores de venda direta com os objetivos de negócio. Garantir que a estratégia de pessoas e cultura seja diretamente conectada ao crescimento do negócio, sustentando uma cultura de alta performance, inovação e engajamento que alcance tanto colaboradores internos quanto externos, que atuam no campo, nos dois canais.

PROPÓSITO DO CARGO

Garantir que a estratégia de pessoas e cultura seja diretamente conectada ao crescimento do negócio, sustentando uma cultura de alta performance, inovação e engajamento que alcance tanto colaboradores internos quanto externos, que atuam no campo, nos dois canais.

ATIVIDADES E REPONSABILIDADE

• .Cultura Organizacional;
• Talentos e Lideranças;
• Engajamento e Experiência;
• Transformação Digital;
• Diversidade e Inclusão;
• Gestão de Mudança ;
• Dimensão Aspectos Avaliados Expectativa / Entregas Esperadas;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação superior em áreas correlatas;
• MBA (desejável);

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• • 10 anos de experiência em liderança RH;
• Experiência em varejo/venda direta;
• Vivência em transformação cultural e People Analytics;
• Implementar gestão de performance;
• Plano de sucessão e liderança;
• Decisões estratégicas baseadas em dados;
• Práticas competitivas de remuneração;
• Visão estratégica e foco em resultados;
• Comunicação clara e influência;
• Empatia e liderança inspiradora;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Resiliência e adaptabilidade
• Traduzir estratégia em iniciativas de pessoas
• Engajar equipes em todos os níveis
• Ser referência em cultura
• Criar ambiente de confiança e inovação

ENTREGAS ESTRATÉGICAS

• Cultura organizacional
• Gestão de talentos e sucessão
• Engajamento e experiência
• Diversidade e inclusão
• Transformação digital de RH
• Gestão da mudança
• Consolidar cultura alinhada ao propósito
• Garantir pipeline de liderança
• Elevar índices de engajamento e retenção
• Fortalecer diversidade e inclusão
• Implementar soluções digitais
• Conduzir mudanças de forma sustentável.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Day Off no Aniversário;
• Presente de Aniversário;
• Plano de saúde (Unimed);
• Plano Odontológico;
• Caju + (Conexa Saúde, Psicologia Viva e Wellhub);
• Desconto exclusivo em produtos O Boticário;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida.