Analista de DP

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Você é apaixonado por gente, processos e legislação trabalhista? Tem olhar atento para os detalhes e acredita que um bom DP é essencial para o clima organizacional e a segurança jurídica da empresa?

Então essa vaga pode ser a sua cara Estamos em busca de um(a)
Analista de Departamento Pessoal
para atuar com foco em eficiência, conformidade e cuidado com as pessoas.

Sobre a H2M Embalagens

A H2M nasceu com o propósito de oferecer soluções inovadoras em embalagens com qualidade, agilidade e compromisso com o cliente. Ao longo dos anos, se consolidou como referência no setor, sempre buscando excelência no atendimento, respeito nas relações e valorização das pessoas.

Aqui, valorizamos a construção de um ambiente colaborativo, onde cada profissional é parte essencial da nossa trajetória. Nosso foco está na eficiência, na sustentabilidade e na valorização dos nossos talentos.

Missão do Cargo:

Promover a eficiência das funções de Departamento Pessoal, facilitando uma comunicação eficaz e garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Atuará com processos que envolvem toda a jornada do colaborador, desde a admissão até o desligamento, além da gestão de benefícios, folha e programas de saúde e segurança no trabalho.

Principais Atividades:

·      Manutençãoe atualização do registro de colaboradores.

·      Gestão e controle de ponto, frequência, atestados médicos, afastamentos pelo INSS,

licenças médicas, maternidade e paternidade.

·      Acompanhamento de contratos de trabalho (admissões, prorrogações, demissões, transferências).

Gestão de Contratos com Prestadores de Serviços(PJ), Motoristas agregados, Representantes Comerciais e demais prestadores. Confecção de termos, aditivos e demais documentos relacionados ao setor.

·      Coordenar todo processo demissional por iniciativa do colaborador ou da empresa.

·      Registrar todas as advertências (Verbal ou registra) determinadas pelos gestores do colaborador.

·      Gestão de Contratos de Fornecedores de Benefícios tais como:

Alimentação/Refeição/Mobilidade/Premiações, Vale Transporte, Planos de

Saúde, Seguro de Vida, Medicina e Segurança do Trabalho e demais fornecedores.

·      Cálculos e conferências de pagamentos de Horas Extras, Férias e Rescisões. Emissão de

recibos de pagamento.

·      Processamento mensal da folha de pagamento em interface com a Contabilidade, conferência de tributos e encargos trabalhistas.

·      Administração e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (Vale Transporte, Alimentação,

Plano de Saúde, Seguro de Vida).

·      Negociação com Prestadores de Serviços e fornecedores buscando sempre melhores condições

de qualidade preços de prazos.

·      Comunicar à liderança imediata as irregularidades ocorridas no setor e nos demais

setores.

·      Conhecer, aplicar, promover e cumprir as disposições legais e os procedimentos internos

da Medicina, Saúde e Segurança do Trabalho; administrando, promovendo e participando dos programas, visando à eliminação de situações de riscos de acidentes no trabalho, doenças ocupacionais e degradação do meio ambiente.

·      Promover reuniões sobre Segurança do Trabalho e Meio Ambiente com objetivo de conscientização dos temas relacionados a CIPAA, Meio Ambiente, Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional, Bem Estar e cronograma de treinamentos relacionados; tais como: NR 1, NR 6, NR 10, NR 12, NR 17.

·      Realizar programa e promover treinamentos da AET - Análise Ergonômica do Trabalho,

AET - Análise Preliminar de Risco e Brigada de Incêndio.

·      Redigir e divulgar comunicados internos.

·      Acompanhar a legislação trabalhista, convenções coletivas assegurando sua aplicação e entendimento por parte da matriz e filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista; garantindo a conformidade com as leis trabalhistas (CLT), TRT, TST, CCT, legislação previdenciária e regulamentos internos.

·      Gestão e acompanhamento dos processos trabalhistas, fornecendo toda documentação e informações necessárias para a defesa, visando garantir os direitos e interesses da empresa.

·      Atuar como preposto/representante da empresa em audiências trabalhistas.

· Analisar e implantar políticas e procedimentos de DP, garantindo conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis.

Requisitos:

• Curso Técnico em Departamento Pessoal
  ou
  graduação (completa ou em andamento) em
  Recursos Humanos, Ciências Contábeis
  ou áreas afins.
• Conhecimento prático em legislação trabalhista, benefícios, folha e rotinas de SST.
• Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Boa redação e capacidade de comunicação interpessoal.

Diferenciais:

• Experiência anterior com gestão de contratos de terceiros.
• Vivência com eSocial e sistemas de folha.
• Conhecimento em convenções coletivas de Minas Gerais.

Local:
R. Chopim, 285 - Módulos 09 e 10 - Chácaras Reunidas Santa Terezinha, Contagem - MG, , verifique viabilidade de deslocamento diário até o local de trabalho.
Verifique viabilidade de deslocamento diário até o local de trabalho.

Horário de trabalho:
7:30 ás 17:30.

Salário:
À combinar

Benefícios:

●Auxílio alimentação: R$ 22,00 ao dia.

● Vale transporte: Auxílio combustível ou VT.

● Plano de saúde

● Seguro de vida.