Gerente de Riscos Financeiros

Description
Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando
Gerente de Riscos Financeiros
no time de
Enterprise Risk
. Na sua rotina, você irá:

• Liderar e gerenciar projetos de gestão de riscos financeiros e gestão de capital.
• Gerenciar equipes multidisciplinares e coordenar recursos para entregar projetos com excelência.
• Construir relacionamentos sólidos com clientes de alto nível e stakeholders internos.
• Elaborar propostas comerciais e participar ativamente de processos de venda consultiva.
• Analisar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de negócio.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo?
Escolha seu impacto.
Requirements**
Obrigatórios:

• Ensino superior completo.
• Experiencia sólida em Bancos em áreas de :
• risco de mercado: Mtm , pricing, cálculo de P&L e *IRRBB* (minimamente cálculo de NII e EVE), FRTB
• risco de liquidez/ ALM / Tesouraria : funcionamento de Tesouraria , gestão do fluxo de caixa, métricas de sensibilidade
• Reportes regulatórios : DDR , DRM, DRL e DLO .
• Risco de modelos (validação e/ou monitoramento)
• Experiência em consultoria, com atuação em riscos no mercado financeiro.
• Conhecimento avançado em inglês.
• Experiência em posições de gestão de pessoas.
• Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho presencial.
• Disponibilidade para viajar.

Diferenciais:

• Linguagem de programação: Python e R
• Conhecimento em Banco de Dados : SQL e noSQL

Benefits
Desenvolvimento profissional
É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar
Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

• Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa
• Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
• Gympass para colocar os exercícios físicos em dia

• Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida

• Canal de apoio psicológicoe Serviço Social

(Mais) Benefícios

• Assistência médica e odontológica Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
• Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
• Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
• Seguro de vida*
• Vale refeição / alimentação*
• Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva
Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+.
Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.
Esperamos você neste time