Analista Sênior de Marketing de Categoria

ID da Requisição:69133Sobre a Whirlpool CorporationWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindoWhirlpool,KitchenAid,JennAir, Maytag,Amana,Brastemp,ConsuleInSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em A equipe da qual você fará parteO time de Marketing de Categoria é responsável pelo desenvolvimento da estratégia e direcionamento da execução de vendas de produtos através da gestão do portfólio, planejamento de demanda, gestão de preço e rentabilidade, comunicação de produtos e geração de desejo na categoria.Resumo desta funçãoO propósito da cadeira é desenvolver análises e extrair insights robustos que direcionem o processo de gestão de categoria e o desenvolvimento de planos estratégicos 360º.Suas responsabilidades incluirão Análises de mercado, do cenário competitivo e de KPIs financeiros (market share, volumes -> sell in e sell out, preço, distribuição, rentabilidade);Liderança na estruturação e envio de reports de negócio da categoria;Liderança na gestão de orçamento, planejamento e execução de verba da área;Liderança na estruturação de planos 360o do Go To Market de projetos de inovação (lançamentos): plano de PR, claims de produto, materiais de ponto de venda, ações com varejistas, ativações (online e offline), treinamentos de produto, etc;Gestão de jobs e acompanhamento da contratação e pagamento de fornecedores;Suporte a outros processos de negócio junto a áreas parceiras (S&OP, gestão de preço e competitividade; campanhas; eventos; etc).Requisitos mínimosGradução completaInglês intermediárioConhecimento em Excel e Power PointCapacidade de desenvolver análises de mercado, cenário competitivo e P&LConhecimento em Ferramentas GoogleExperiência em MarketingHabilidades e experiências desejáveisGraduação em Administração, Engenharia, Publicidade, MarketingInglês AvançadoConhecimento avançado em ExcelConhecimento avançado em Ferramentas GoogleO que oferecemos_Um dia de home office na semana;_Horário flexível_"No dresscode"._Wellhub_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;_Vale Alimentação;_Refeição no local;_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;_Auxílio Creche ou Berçário na empresa;_Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;_Desconto em produtos pelo Compra Certa;_Licença maternidade/paternidade estendidaSaiba mais em Informações adicionaisEssa posição está localizada em São Paulo, Brasil, a cerca de 15min de distância da estação Sacomâ da Linha Verde. Onde se concentra nosso Centro de Distribuição de Peças de Reposição e a Sede Administrativa dos seguintes departamentos:Compra Certa (e-commerce), Tecnologia, Serviços de Atendimento ao Consumidor, Logística, Controladoria, Tesouraria, Tributário, Jurídico, Recursos Humanos, Comunicação, Suprimentos e Digital.Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool CorporationVeja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.