enfermeiro sciras

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Responsabilidades e atribuições

• Cumprir e fazer cumprir Programa de Controle de Infecção Hospitalar (PCIH) da Unidade;
• Participar da elaboração de normas para prevenção e controle das infecções hospitalares, bem como fazer revisão das normas de prevenção de controle de Infecção hospitalar periodicamente junto ao Comitê de SCIH;
• Realizar vigilância das infecções hospitalares através do método de busca ativa e metodologia do Sistema Nacional de Vigilância de Infecções Hospitalares (NNISS) em todos os setores hospitalares;
• Fornecer a taxa mensal de infecção hospitalar e todos os dados relacionados ao controle das unidades sob vigilância;
• Recomendar e suspender isolamentos para pacientes na área hospitalar, de acordo com o Protocolo de isolamento corporativo padronizado, bem como realizar o treinamento das equipes sempre que necessário, além de implementar e supervisionar a aplicação de medidas de precaução e isolamento;
• Cumprir e fazer cumprir as decisões do Comitê de SCIH e normatizar e/ou validar junto com outros membros do Comitê de Padronização o uso de germicidas hospitalares;
• Participar de projetos de pesquisa em controle de infecções hospitalares, bem como participar das discussões de construção ou reforma na área física hospitalar, elaborando os planos de contingência;
• Emitir parecer técnico quanto ao reprocessamento de artigo médico – hospitalar, conforme as legislações vigentes em RDC/ MS/ ANVISA;
• Participar de visita técnica e emitir parecer técnico na contratação de empresa prestadora de serviço, como farmácia de preparo de nutrição parenteral, esterilização em óxido de etileno e lavanderia hospitalar, e todos os outros que se fizerem necessários;
• Participar de grupos de interesse para o controle das infecções hospitalares tais como: grupo de feridas, cateter e de reuso, entre outros grupos que tratem de assuntos vinculados a infecção hospitalar;
• Cumprir e fazer cumprir as determinações da Portaria n. 2616/98 do Ministério da Saúde, que dispõe sobre a obrigatoriedade da manutenção pelos hospitais do país, de Programa de Controle de Infecções Hospitalares, além de outras Portarias vigentes que tratem de assuntos vinculados a infecção hospitalar;
• Assessorar a investigação epidemiológica em colaboração com as equipes das unidades envolvidas e demais membros executores, além de assessorar a Diretoria Clínica sobre as questões relativas ao controle de infecções hospitalares;
• Manter-se atualizado nas questões relativas ao controle de infecções hospitalares e uso de antimicrobianos, bem como monitorar os protocolos para consumo de antimicrobianos em conjunto com as unidades de internação e critérios do Comitê do SCIIH, com a finalidade de racionalizar e melhorar o consumo em cada unidade;
• Executar e monitorar o programa de uso racional de antimicrobianos, em especial aqueles mais tóxicos e mais caros e divulgar periodicamente os perfis microbiológicos e de sensibilidade dos diversos setores do hospital;
• Elaborar relatórios sobre o consumo, custos e frequência de uso de antimicrobianos;
• Elaborar rotinas para uso de antimicrobianos, em comum acordo com o SCIH e o corpo clínico, especialmente antibiotico profilaxia em cirurgia e antimicrobianos especiais e não padronizados;
• Rever anualmente a padronização dos antimicrobianos do hospital, em conjunto com a DIHOSP– Diretoria Hospitalar corporativa;
• Participar da investigação dos casos suspeitos de contaminação por Soluções Parenterais e outros, bem como assessorar as clínicas responsáveis nos casos de pacientes de risco e pacientes infectados que foram detectados na Busca Ativa;
• Inspecionar os serviços terceirizados do hospital quando estes estiverem implicados nas medidas de Controle de Infecção Hospitalar;
• Fornecer Relatório Técnico Mensal detalhado, analisando os dados coletados nos diversos setores, expondo as soluções adotadas para os problemas constatados neles, além de inspeções periódicas aos setores para avaliar a implementação das rotinas;
• Confeccionar plano anual de trabalho dos membros executores da CCIH e avaliar a execução dos planejamentos anteriores;
• Apresentar relatório anual consolidado, relacionando os resultados das ações de Controle de Infecção Hospitalar;
• Realizar a investigação epidemiológica dos casos de surtos, sempre indicada, e implementar medicadas imediatas de controle;
• Redigir parecer técnico sobre pacientes internados com infecção hospitalar confirmada ou suspeita, quando solicitado, através de interconsulta, busca ativa ou passiva;
• Adequar, implementar e supervisionar, em conjunto com o setor de Educação Continuada, as rotinas técnico-operacionais e a capacitação do quadro de funcionários e profissionais da Instituição, no que diz respeito à Prevenção e Controle de Infecções Hospitalares;
• Programar e elaborar programas educativos relacionados ao controle de infecção para a equipe multiprofissional da área hospitalar, bem como realizar treinamentos para a equipe da área da saúde quanto a prevenção de infecção hospitalar e prevenção de acidentes com material contaminado.

Requisitos e qualificações

Obrigatório: Superior Completo

Especialização na área

ExperiÊncia na área

Informações adicionais

Carga horária: 220hs

Unidade: Hospital Salvalus

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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