Mesa Institucional de Sales

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para trabalhar na Mesa Institucional de Sales & Trading de Fundos Listados, que tem a missão de democratizar o acesso a produtos estruturados (FIIs, FIAGRO, FIP, FIDC, Cetipados, Alternativos). Você terá a oportunidade de operar com os principais players do mercado, desenvolver novos produtos e contribuir para a expansão da indústria. Somos um time apaixonado por desafios e escalabilidade, você pode se dar muito bem se gostar de ficar na intersecção de uma área técnica e comercial.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência com fundos listados (fundos imobiliários, FIAGRO, FI Infra, FIDC, etc)
• Certificação PQO Operações
• Fit cultural com a XP

Diferenciais

• Experiência em estruturação de produtos (vivência em Asset, Tesouraria, Investment Banking)
• Experiência como formador de mercado
• Experiência em Mesa de Operações

Desafios e Impacto

• Relacionamento com clientes institucionais
• Trading para clientes institucionais
• Atuação como formador de mercado de fundos listados
• Condução de agenda de produto, trazendo soluções para investidores institucionais em conexão com Global Markets e Investment Banking
• Participar e acompanhar as diferentes agendas do produto (Pipeline de Emissões/Distribuição, Tecnologia, Produto, etc)

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.