Assistente de Gente e Gestão

Cargo: Assistente de Gente e Gestão

Área: Recursos Humanos / Consultoria

Regime: Á Combinar

Local: Empresa cliente do ramo de joias

Resumo da Função:

O Assistente de Gente e Gestão é responsável por apoiar os processos de Recursos Humanos, com foco principal em recrutamento e seleção para a empresa cliente. Atua garantindo a qualidade na atração de talentos, o alinhamento cultural com a organização e o suporte às rotinas administrativas de RH, contribuindo para o bom clima organizacional e o desenvolvimento da equipe.

Principais Atividades:

• Apoiar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Manter contato direto com a empresa cliente para alinhar perfis, necessidades e status das vagas.
• Apoiar na integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Apoiar nas rotinas administrativas de RH, como controle de ponto, benefícios e atualizações cadastrais.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing, quando necessário.
• Auxiliar em demandas pontuais de treinamento e desenvolvimento e avaliações de desempenho.
• Garantir o cumprimento das políticas internas de Gente e Gestão e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Domínio de ferramentas de triagem e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Conhecimento básico de pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Competências Comportamentais:

• Boa escuta e empatia.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Facilidade para lidar com diferentes perfis.
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob prazos.

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, etc.).
• Conhecimento em ferramentas Cargo: Assistente de Gente e GestãoÁrea: Recursos Humanos / ConsultoriaRegime: CLT (ou conforme o modelo da empresa)Local: Empresa cliente do ramo de joiasResumo da Função:

O Assistente de Gente e Gestão é responsável por apoiar os processos de Recursos Humanos, com foco principal em recrutamento e seleção para a empresa cliente. Atua garantindo a qualidade na atração de talentos, o alinhamento cultural com a organização e o suporte às rotinas administrativas de RH, contribuindo para o bom clima organizacional e o desenvolvimento da equipe.

Principais Atividades:

• Apoiar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Manter contato direto com a empresa cliente para alinhar perfis, necessidades e status das vagas.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Apoiar nas rotinas administrativas de RH, como controle de ponto, benefícios e atualizações cadastrais.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing, quando necessário.
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos e indicadores de RH.
• Auxiliar em demandas pontuais de treinamento e desenvolvimento e avaliações de desempenho.
• Garantir o cumprimento das políticas internas de Gente e Gestão e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Domínio de ferramentas de triagem e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Conhecimento básico de pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Competências Comportamentais:

• Boa escuta e empatia.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Facilidade para lidar com diferentes perfis.
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob prazos.

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, etc.).
• Conhecimento em Cargo: Assistente de Gente e GestãoÁrea: Recursos Humanos / ConsultoriaRegime: CLT (ou conforme o modelo da empresa)Local: Empresa cliente do ramo de joiasResumo da Função:

O Assistente de Gente e Gestão é responsável por apoiar os processos de Recursos Humanos, com foco principal em recrutamento e seleção para a empresa cliente. Atua garantindo a qualidade na atração de talentos, o alinhamento cultural com a organização e o suporte às rotinas administrativas de RH, contribuindo para o bom clima organizacional e o desenvolvimento da equipe.

Principais Atividades:

• Apoiar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Manter contato direto com a empresa cliente para alinhar perfis, necessidades e status das vagas.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Apoiar nas rotinas administrativas de RH, como controle de ponto, benefícios e atualizações cadastrais.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing, quando necessário.
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos e indicadores de RH.
• Auxiliar em demandas pontuais de treinamento e desenvolvimento e avaliações de desempenho.
• Garantir o cumprimento das políticas internas de Gente e Gestão e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Domínio de ferramentas de triagem e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Conhecimento básico de pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Competências Comportamentais:

• Boa escuta e empatia.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Facilidade para lidar com diferentes perfis.
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob prazos.

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, etc.).
• Conhecimento em ferramenta visual online para gerenciamento de projetos e tarefas, que organiza o trabalho em quadros, listas e cartões, inspirada no método Kanban de gestão (trello , Asana...)

Link para inscrição:

Job Types: Full-time, Contract