Team Coach Sênior

ATENÇÃO: Só estaremos considerando propostas de valores no modelo de contratação PJ.

Procuramos um Team Coach Sênior para impulsionar a adoção de práticas ágeis e promover uma cultura organizacional orientada a resultados. Esse profissional será um agente de transformação, atuando junto a times e líderes para implementar metodologias ágeis, aprimorar o fluxo de trabalho, aumentar a transparência nos processos e elevar a capacidade de entrega alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidades principais:

• Promover a cultura ágil em todos os níveis da organização, incentivando práticas colaborativas e mindset de melhoria contínua.

• Implementar práticas ágeis nos times e entre times, alinhadas a frameworks como Scrum, Kanban e SAFe.

• Apoiar a construção e análise de métricas de desempenho, garantindo que os indicadores reflitam o progresso e os resultados esperados.

• Planejar, preparar e conduzir treinamentos e mentorias, ajudando no desenvolvimento de competências ágeis nos times e líderes.

• Facilitar a comunicação e colaboração entre os times, eliminando barreiras e promovendo sinergia nas entregas.

• Fomentar a transparência dos processos, garantindo visibilidade e alinhamento entre stakeholders.

• Otimizar o fluxo de entrega de produtos, eliminando gargalos e promovendo maior eficiência nos processos.

• Manter o foco nos resultados corporativos, alinhando práticas ágeis aos objetivos estratégicos da organização.

Qualificações e habilidades desejadas:

• Conhecimento profundo dos princípios e metodologias ágeis, especialmente Scrum, Kanban e SAFe.

• Excelentes habilidades de comunicação e facilitação, com capacidade de engajar diferentes públicos e liderar sessões colaborativas.

• Experiência comprovada em orientar e treinar times e indivíduos, ajudando no desenvolvimento de competências e soft skills.

• Forte capacidade de resolução de problemas e conflitos, atuando como mediador em situações desafiadoras.

• Alta adaptabilidade a diferentes culturas organizacionais, com sensibilidade para ajustar práticas e abordagens conforme necessário.

• Experiência mínima de 5 anos como Team Coach ou Agile Coach e 2 anos em ambientes que utilizem SAFe.

Diferenciais:

• Certificações relevantes, como SAFe Program Consultant (SPC), Scrum Master (CSM/PSM), Kanban Management Professional (KMP) ou equivalentes.

• Experiência prévia em transformações organizacionais ágeis em grandes empresas.

• Familiaridade com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence, Miro, entre outras.

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e em constante transformação, onde você terá a oportunidade de impactar diretamente o sucesso da organização.

• Remuneração competitiva.

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo, com apoio para treinamentos e certificações.

A Adaptworks é uma empresa especializada em SAFe (Scaled Agile Framework), dedicada a transformar organizações e pessoas por meio de ideias inovadoras, soluções e experiências práticas em Lean-Ágil. Desde 2009, tem sido referência em Transformação Ágil no Brasil, introduzindo o SAFe no país em 2013 e formando mais de 7.500 profissionais. Com uma equipe de SAFe Practice Consultants (SPCs) altamente qualificada, a Adaptworks apoia seus clientes na otimização de estratégias de entrega de produtos e serviços, garantindo eficiência e sucesso. 

Se você é apaixonado por transformar a maneira como os times trabalham e gerar resultados de alto impacto, queremos conhecer você

IMPORTANTE: Trabalho remoto com possibilidade de atuação presencial e disponibilidade para viagens. PARA ESSA VAGA NÃO É NECESSÁRIO SER SPC (SAFe Practice Consultant)