Analista de DHO Junior

Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:

• Agimos com responsabilidade
• Somos protagonistas
• Celebramos as relações humanas
• Trabalhamos em rede e com paixão
• Sentimos orgulho em pertencer
• Valorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuro

• Será responsável pelo programa de onboarding, acompanhando a integração e o desenvolvimento dos novos colaboradores;
• Aplicar pesquisas de satisfação, consolidar resultados e elaborar relatórios gerenciais;
• Colaborar na melhoria contínua (PDCA) dos programas de integração e desenvolvimento;
• Participar do planejamento e execução de treinamentos internos e externos;
• Apoiar nas entrevistas de desligamento e na análise dos motivos de saída;
• Elaborar indicadores e relatórios para suporte à liderança;
• Executar e monitorar o programa de estágios e trainees, acompanhando seu desenvolvimento;
• Acompanhar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e subsídio educacional garantindo o uso adequado dos recursos;
• Inserir e acompanhar os controles de treinamento, abrir ordem de compra de cursos;
• Aplicar treinamentos quando necessário para público interno;
• Condução do programa +Qskills – desde definir os temas, palestras e cronograma institucional dessa ação.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento ou Endomarketing;
• Habilidade com treinamentos, integração de novos colaboradores e acompanhamento de PDI;
• Perfil proativo, empático e com excelente capacidade de comunicação;
• Organização, atenção aos detalhes e visão analítica;
• Conhecimento com Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint) e facilidade com ferramentas digitais de RH;
• Disponibilidade para trabalho presencial em São José do Rio Preto/SP.

Diferenciais:

• Vivência anterior em empresas de tecnologia;
• Pós-graduação ou cursos de aperfeiçoamento na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoas ou áreas relacionadas.

• Assistência Médica Unimed Seguros (100% subsidiado para o(a) titular): Cuide da sua saúde com uma cobertura completa da renomada Unimed, garantindo tranquilidade para você e sua família.
• Plano Odontológico Metlife: Mantenha seu sorriso saudável e brilhante com nosso abrangente plano odontológico da Metlife.
• Seguro de Vida: Proteja o seu futuro e o de seus entes queridos com nosso seguro de vida.
• Cartão de Benefício Swile (Alimentação/Refeição/Auxílio Tecnologia/Mobilidade): Desfrute de liberdade e praticidade com R$ 1060/mês para utilizar em alimentação, refeições, mobilidade, etc. de acordo com suas preferências.
• TotalPass: Explore uma vida mais saudável e ativa com acesso a uma variedade de atividades esportivas e de lazer.
• Subsídio Educacional para Estudos: Invista em seu desenvolvimento pessoal e profissional com nosso auxílio para educação continuada.
• Auxílio Creche: Tenha suporte para conciliar sua carreira com a criação dos seus filhos.
• PLR: Seja recompensado pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
• Flexibilidade de horário: Valorizamos sua autonomia e entendemos que a vida vai além do trabalho. Aqui, você pode adaptar sua jornada para equilibrar melhor sua rotina pessoal e profissional, com confiança e responsabilidade.
• Bônus Especiais: Seja reconhecido por momentos marcantes da sua vida, como o nascimento de um filho, o casamento e por indicar talentos para nossa equipe.