engenheiro do produto

Desenvolver sistemas e componentes de freios para Caminhões e Ônibus, assegurando a identidade da marca aliada a inovação tecnológica, segurança e confiabilidade, visando qualidade dos produtos e satisfação do cliente.

Responsabilidades e atribuições

• Descrição das responsabilidades e atribuições.
• Desenvolver sistemas e componentes de Sistemas de Freio;
• Acompanhar Testes de desenvolvimento, certificação e Emissão de Relatórios;
• Avaliar e definir critérios de aprovação de Ride&Handling, aplicação de freios, controle de estabilidade e sistemas de controles eletrônicos EBS, ABS, ADAS;
• Definir Brake Control e interfaces eletrônicas: CAN analysis, SAE J1939, linguagem de programação, data logger etc;
• Executar Simulações e Analises estruturais para sistemas de freio;
• Definir Condições de Contorno para FESA e análise dos resultados;
• Liberar e controlar componentes no sistema (AMP, PDM, Desenhos, FMEA);
• Executar estudo de Stack up e Checagem de desenho;
• Acompanhamento e controle de layouts de sistemas de freio e controle de KPM, ECL, Streifenlist;
• Seguir e promover a política integrada e valores da companhia;
• Analisar aspectos e impactos ambientais e requisitos legais ambientais aplicáveis à sistemas de freios;
• Dirigir e avaliar caminhões e ônibus da marca;
• Expor e apresentar tecnicamente modificações, soluções e problemas dos componentes de freio em nível gerencial;
• Correlacionar métricas objetivas de dinâmica veicular (análise dos resultados e aquisição de dados) com avaliações subjetivas;
• Pesquisar atributos dos produtos concorrentes e fazer benchmarking;
• Determinar targets de funcionamento e performance dos sistemas de freios;
• Avaliação de Software vinculados ao sistema de frenagem;
• Promover digitalização de processos e iniciativas de utilização de inteligência artificial;
• Acompanhar e executar testes veiculares no exterior em aplicação e em campo de provas para alto e baixo atrito ;
• Orientar equipe de engenheiros e analistas de serviço comprado de engenharia;

Requisitos e qualificações

• Descrever requisitos e qualificações sobre ferramentas, habilidades, cursos e certificações.
• Profunda experiência em freios de roda a tambor e disco;
• Profundos conhecimentos avaliação de freio de maneira dinâmica;
• Habilitação categoria D ou E desejável;
• Power BI, pacote office completo;
• Databank, KVS e OPLs;
• Imprescindível habilidades de foco no cliente, empreendedorismo, comunicação e trabalho em equipe;

Informações adicionais

• Desejável conhecimento de integração de Software;
• Desejável conhecimento de validação sistema de ADAS;
• Habilidade de gestão de conflitos e agilidade e dinamismo;

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.