assistente de recursos humanos

2 semanas atrás


Campinas, São Paulo, Brasil DELOC MATRIZ Tempo inteiro R$30.000 - R$45.000 por ano

Propósito do Cargo

Atuar na unidade de Campinas oferecendo suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados com alinhamento e validação da Supervisora de RH da Matriz .

Mais do que uma função administrativa, este cargo representa o papel de Guardião da Cultura, dos Regulamentos Internos e das Políticas do Grupo Deloc, zelando pela ética, padronização e integridade dos registros e relações internas.

Perfil Ideal (Planejador + Comunicador + Analista)

  • Perfil humanizado, empático e acolhedor, capaz de ouvir e orientar com equilíbrio;
  • Organização exemplar e compromisso com prazos e detalhes documentais;
  • Boa comunicação oral e escrita, mantendo postura firme e cordial;
  • Capacidade de seguir e aprimorar processos institucionais;
  • Discrição, ética e senso de responsabilidade sobre informações sensíveis;
  • Clareza emocional para lidar com pessoas sem perder o foco técnico e organizacional.

Principais Responsabilidades

Rotinas de RH e Departamento Pessoal:

  • Manter o dossiê físico e digital de todos os colaboradores da unidade Campinas 100% completo e atualizado;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos e prazos trabalhistas, sempre com alinhamento e validação da Supervisora de RH da Matriz (Ana);
  • Apoiar nos processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos, sob orientação da matriz;
  • Controlar ponto, atestados e comunicações internas, enviando relatórios mensais ao RH central;
  • Garantir que todos os processos sigam o padrão e as políticas definidas pelo RH Matriz.

Guardião da Cultura e Políticas Institucionais:

  • Ser o zelador da cultura Deloc, reforçando os valores, os regulamentos e as políticas internas no cotidiano da equipe local;
  • Garantir que toda comunicação e ação de RH estejam em conformidade com os regulamentos, manuais e políticas institucionais;
  • Apoiar na execução de campanhas de endomarketing e práticas de encantamento, sempre com alinhamento prévio à matriz.

Suporte e Comunicação:

  • Responder hierarquicamente à Supervisora Comercial Operacional da Unidade Campinas e tecnicamente à Supervisora de RH da Matriz (Ana);
  • Servir como ponto de apoio para dúvidas e comunicações de RH na unidade, sem tomar decisões independentes;
  • Garantir a rastreabilidade de todas as ações e comunicações relacionadas ao setor de pessoas;
  • Apoiar o envio de documentos, atas e registros solicitados pela matriz.


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