Analista Recursos Humanos JR

Descrição do cargo:

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa

VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Descrição da vaga:

Estamos com uma oportunidade afirmativa para pessoas com deficiência (PcD) na área de Recursos Humanos. Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com suporte administrativo e operacional ao time de HRBPs, contribuindo com iniciativas de RH e com temas de Diversidade & Inclusão.

Responsabilidades:

• Apoiar administrativamente time de HRBPs em suas rotinas e processos de RH;
• Atuar em iniciativas e eventos relacionados à Diversidade & Inclusão;
• Auxiliar na condução de processos administrativos e operacionais de RH;
• Colaborar com a melhoria contínua de processos e fluxos da área;
• Utilizar sistemas e ferramentas de RH para controle e acompanhamento de atividades;
• Apoiar na recepção de visitantes e organização de eventos internos.

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Requisitos:

• Experiência prévia em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência com rotinas administrativas e processos de RH;
• Organização, atenção a detalhes e boa gestão de prioridades;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil criativo, colaborativo e com pensamento inovador;
• Interesse e/ou experiência com temas de Diversidade & Inclusão;
• Inglês será considerado um diferencial (não é obrigatório).

São Paulo | Híbrido

Deixe-nos saber mais sobre você Inscreva-se hoje.

Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje

Receita global de 36 bilhões de euros

+13% de crescimento orgânico Mais de

funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.