AUDITOR INTERNO SRSão Paulo

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos do mercado. No Brasil, o Grupo Yamaha está presente desde 1970 e é constituído por 8 empresas e 3 principais seguimentos: industrial, logístico e financeiro.

Somos movidos pelo Kando, um sentimento de profunda satisfação e entusiasmo. Motivados pelos desafios e oportunidades de conhecimento e crescimento profissional que a empresa nos oferece, caminhamos juntos em equipe para alcançar os resultados, fortalecendo a cada dia a marca no mundo.

Se você é um profissional que gosta de desafios, focado em objetivos e motivado pelo aprendizado, venha fazer parte da nossa equipe, em uma empresa que oferece um ambiente colaborativo e que possibilita um crescimento contínuo.

Nessa oportunidade, você atuará junto ao time de Auditoria promovendo segurança aos cotistas e administradores das companhias do Grupo Yamaha de que os riscos empresariais estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.

Responsabilidades e atribuições

• Manter atualizadas as políticas e a estrutura da Auditoria Interna;
• Coordenar e acompanhar a execução do plano de trabalho, o qual foi designado como responsavel
• Estabelecer procedimentos que assegurem a utilização eficiente dos recursos contratados pela área de Auditoria Interna;
• Estabelecer procedimentos para assegurar a qualidade das auditorias internas e padrões éticos de honestidade, objetividade e lealdade;
• Avaliar a empresa contratada sob sua responsabilidade;
• Estabelecer padrões técnicos, administrativos e de conduta pessoal para execução dos trabalhos, em linha com a metodologia de trabalho aprovada;
• Executar os trabalhos de Auditoria Interna de acordo com o Plano Anual de Auditoria, emitindo relatórios objetivos, precisos, claros, construtivos e em tempo adequado;
• Avaliar as ações corretivas tomadas pelos responsáveis, acompanhando-as até que seja dada solução satisfatória sobre a matéria;
• Analisar os processos de negócios existentes para identificação e gestão dos principais riscos de negócios;
• Manter papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;
• Revisar o relatório de auditoria, identificando a correta indicação dos fatos, suas causas e efeitos e recomendações de ações corretivas;
• Discutir os eventos indicados nos relatórios de auditoria com o pessoal responsável, obtendo a solução das ações necessárias ou, caso contrário, efetuar o acompanhamento até a solução final;
• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);
• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral;
• Executar acompanhamento ("follow-up") das ações propostas pelos relatórios de Auditoria Interna e Externa;
• Definir a lista de distribuição dos relatórios e efetuar o seu endereçamento;
• Estabelecer sistemática de registro para controle das atividades de auditoria;
• Propor uma estrutura eficaz de controles internos;
• Suporte nas atividades da Divisão de Auditoria Interna (J-SOX e STC)

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Formado em Ciências Contábeis , Administração de Empresas (outros também serão avaliados)

Pós-Graduado com Controladoria ou Contabilidade.

Cursos Complementares Desejáveis

• Inglês Intermediário / Intermediário
• CIA - Certified Internal Auditor
• ACL e COSO.
• IPPF - international professional practices framework

Competências

• Busca da Qualidade, Comunicação, Iniciativa e Orientação para o Cliente.
• Conhecimento Técnico Profundo.
• Adaptação e melhoria contínua, Análise crítica, Organização e método de trabalho, Orientação para resultados, Otimização de Recursos.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga3Entrevista com Gestor da Vaga
• Etapa 4: Aprovação - Carta proposta4Aprovação - Carta proposta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Seja bem-vindo a Yamaha

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO
A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

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