Pessoa Coordenadora Educacional

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Coordenadora Educacional para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.

Essa pessoa terá como missão tirar uma edtech do papel e transformar ideias em impacto real, sendo responsável por construir a rhello Mind do zero ao 1. Procuramos alguém com experiência em startups de educação, que já tenha participado da estruturação de produtos e operações educacionais, e que esteja pronto(a) para liderar esse movimento com visão estratégica e mão na massa.

Se você é apaixonado(a) por educação, inovação e quer deixar sua marca construindo algo novo e de grande impacto, essa oportunidade é para você

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Estruturar e implementar a área educacional da rhello Mind, transformando o projeto em operação concreta e escalável.
• Criar metodologias, processos e fluxos pedagógicos inovadores, alinhados às melhores práticas do mercado de edtech.
• Desenvolver produtos educacionais (cursos, programas, trilhas) com foco em experiência do aluno e impacto mensurável.
• Conectar e engajar educadores, especialistas e parceiros estratégicos para compor a proposta de valor da rhello Mind.
• Monitorar indicadores de aprendizagem, satisfação e performance, propondo melhorias contínuas.
• Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas e Operações para garantir a sustentabilidade e crescimento da vertical.
• Elaborar relatórios estratégicos e apresentar resultados para a liderança da rhello.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Experiência comprovada em startups de educação (edtechs) ou empresas inovadoras do setor educacional.
• Histórico de criação e desenvolvimento de área educacional do zero, conduzindo a operação até sua consolidação.
• Vivência em ambientes dinâmicos, com mentalidade de crescimento acelerado e foco em escalabilidade.
• Experiência em desenho instrucional, metodologias de ensino-aprendizagem e gestão de programas educacionais.
• Capacidade de estruturar times e processos educacionais em sinergia com tecnologia e operação.

Diferenciais que valorizamos:

• Formação em Pedagogia, Psicologia, Administração, Educação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Educação, Gestão de Pessoas, Inovação ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em edtechs de referência (plataformas, startups de cursos, hubs de inovação educacional).
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à educação e ferramentas digitais de ensino.
• Experiência com produção de conteúdo educacional digital e gestão de comunidades de aprendizagem.

Informações adicionais

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
• Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
• Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
• Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
• Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.